入职模板 - 免费模板

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2020年4月份新入职护士培训（标本采集培训）

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2020年4月份新入职护士培训（如何提高执行力）

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2020年4月份新入职护士培训（压疮护理及上报）

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2020年4月份新入职护士培训（气道异物急救技术）

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2020年4月份新入职护士培训（仪器设备保养维护）

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2020年4月份新入职护士培训（认知护理安全不良事件）

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2019年12月份新入职护士培训（健康宣教）

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2020年4月份新入职护士培训（护理行为规范）

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入职培训效果调研

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2021年第一次新入职护士培训(7S管理知识)

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2021年第一次新入职护士培训(护理职业前景与规划)

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2021年第一次新入职护士培训(沟通从心开始)

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2021年第一次新入职护士培训(健康教育相关技巧)

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因疫情原因，采取问卷形式上报，根据护理部工作安排，上报2019年度优秀，先进，积极分子名单，编内及19年新入职、发生重大不良事件不参与评选，原则上选择平时工作认真且承担科室各项任务，积极参加院部举办的各项活动，工作满勤，本年度需要晋升的人员。过期未填写的视作弃权

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对新入职大学生评议问卷(汇报人：刘卉)_绩效考核小组

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中国衣谷新入职员工价值观考核试卷

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新入职护士《护理质量管理》培训

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新入职护士《办公工具的应用》培训

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新入职护士《认知护理安全不良事件》培训

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新入职护士《感染知识》培训

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2019年12月份新入职护士培训（简易呼吸气囊技术+电除颤）

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2019年12月份新入职护士培训（常用抢救药品培训）

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2019年12月份新入职护士培训（压力性损伤的护理及上报）

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2019年12月份新入职护士培训（护理品管质控解读）

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2019年12月份新入职护士培训（护理文书的书写）

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十一部西安地区技工线下入职面试评价表

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山西省2021年1月1日以后入职残疾员工统计

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11月新员工入职培训签到二维码

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7月新员工入职培训签到二维码

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9月新员工入职培训签到二维码

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场景

行业

2020年4月份新入职护士培训（标本采集培训）

2020年4月份新入职护士培训（如何提高执行力）

2020年4月份新入职护士培训（压疮护理及上报）

2020年4月份新入职护士培训（气道异物急救技术）

2020年4月份新入职护士培训（仪器设备保养维护）

2020年4月份新入职护士培训（认知护理安全不良事件）

2019年12月份新入职护士培训（健康宣教）

2020年4月份新入职护士培训（护理行为规范）

入职培训效果调研

2021年第一次新入职护士培训(7S管理知识)

2021年第一次新入职护士培训(护理职业前景与规划)

2021年第一次新入职护士培训(沟通从心开始)

2021年第一次新入职护士培训(健康教育相关技巧)

对新入职大学生评议问卷(汇报人：刘卉)_绩效考核小组

中国衣谷新入职员工价值观考核试卷

新入职护士《护理质量管理》培训

新入职护士《办公工具的应用》培训

新入职护士《认知护理安全不良事件》培训

新入职护士《感染知识》培训

2019年12月份新入职护士培训（简易呼吸气囊技术+电除颤）

2019年12月份新入职护士培训（常用抢救药品培训）

2019年12月份新入职护士培训（压力性损伤的护理及上报）

2019年12月份新入职护士培训（护理品管质控解读）

2019年12月份新入职护士培训（护理文书的书写）

十一部西安地区技工线下入职面试评价表

山西省2021年1月1日以后入职残疾员工统计

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