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重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】衍跑计划第13天

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重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】衍跑计划第12天

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重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】衍跑计划第8天

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重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】衍跑计划第7天

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重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】衍跑计划第21天

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重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】衍跑计划第20天

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赛托高绩效团队建设与管理衍跑计划第3天

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赛托高绩效团队建设与管理衍跑计划第2天

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重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】衍跑计划第2天

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3－重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】20200529-30

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（濮芳燕）第二季度教务主管绩效考核调研

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（周少聪）第二季度大区媒宣主管绩效考核调研-校长版

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2021年6月【团队工作配合】绩效考核-黄发佳

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2021年8月【团队领导】绩效考核-景强强

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2021年8月【跨部门协作】绩效考核-张建中

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2021年7月【团队配合】绩效考核-杨勇

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2021年7月【跨部门协作】绩效考核-景强强

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2021年５月【产品设计物料完整度】绩效考核-李天烽

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2021年7月【团队领导】绩效考核-景强强

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2021年7月【团队管理】绩效考核-官东兰

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2021年7月【团队工作配合】绩效考核-邓小虎

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2021年7月【团队领导】绩效考核-张建中

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2021年6月【产品设计物料完整度】绩效考核-杨勇

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2021年6月【跨部门协作】绩效考核-景强强

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月度绩效评价

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江西景旺项目1月绩效考核问卷

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6月份绩效考核-员工自我评估-江西澳华

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2019 年管委会派遣制工作人员年度绩效评价等次评比（三）

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文章评价：《我们常见的绩效管理误区》

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东部区域员工（二季度 A ）二次绩效评选

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场景

行业

重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】衍跑计划第13天

重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】衍跑计划第12天

重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】衍跑计划第8天

重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】衍跑计划第7天

重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】衍跑计划第21天

重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】衍跑计划第20天

赛托高绩效团队建设与管理衍跑计划第3天

赛托高绩效团队建设与管理衍跑计划第2天

重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】衍跑计划第2天

3－重山集团【管理者角色认知与定位、高绩效团队建设与沟通】20200529-30

（濮芳燕）第二季度教务主管绩效考核调研

（周少聪）第二季度大区媒宣主管绩效考核调研-校长版

2021年6月【团队工作配合】绩效考核-黄发佳

2021年8月【团队领导】绩效考核-景强强

2021年8月【跨部门协作】绩效考核-张建中

2021年7月【团队配合】绩效考核-杨勇

2021年7月【跨部门协作】绩效考核-景强强

2021年５月【产品设计物料完整度】绩效考核-李天烽

2021年7月【团队领导】绩效考核-景强强

2021年7月【团队管理】绩效考核-官东兰

2021年7月【团队工作配合】绩效考核-邓小虎

2021年7月【团队领导】绩效考核-张建中

2021年6月【产品设计物料完整度】绩效考核-杨勇

2021年6月【跨部门协作】绩效考核-景强强

月度绩效评价

江西景旺项目1月绩效考核问卷

6月份绩效考核-员工自我评估-江西澳华

2019 年管委会派遣制工作人员年度绩效评价等次评比（三）

文章评价：《我们常见的绩效管理误区》

东部区域员工（二季度 A ）二次绩效评选

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场景

行业