企业人力资源角色定位调查问卷

尊敬的先生/女士：             您好！      感谢您百忙之中填写此份问卷。 组织战略目标的实现需要人力资源管理的支持，然而，目前中国企业的人力资源管理现状却让人担忧，我们希望能透过此问卷调查，了解企业中人力资源工作者的期许与现状，找出现况与预期的差距，梳理出对应的解决方案。       为了对您的积极参与投入致谢，我们会将调研的分析报告以电子版的形式寄到您的邮箱，在此提前感谢您的付出！       此份调查问卷描述人力资源（以下简称HR）管理功能在企业中所扮演的角色。请留意：本问卷所调查的方向为单纯的人力资源管理角色与功能，若您所属公司的HR是由其他行政单位监管或HR本身同时兼任其他如总务行政、秘书等工作，则不在此调查范围内，在作答题目时，请单纯思考HR所属面向即可。        本问卷以各企业的总经理和人力资源部门最高主管为调查对象，请填答者在【目前在企业中的实施现况】及【期许未来五至十年可以达到的境界】两个部分给予评价，评价请以数字1~5来表示，1代表最不同意，5代表最同意。