组织公民行为学术调查问卷

Q1:您的性别？

Q2:您的年龄?

Q3:您的受教育程度是?

Q4:您的工作单位性质是?

Q5:您的工作年限是?

Q6:单位规模

Q7:职位层次

Q8:问卷一

Q9:我相信自己有能力分析长远的问题，并找到解决方案

Q10:开会时，我对陈述自己工作职责之内的事情感到自信

Q11:我相信自己对公司战略的讨论有贡献

Q12:在我的工作范围内，我相信自己能够协助领导设定目标

Q13:我相信自己能够与公司外部的人(比如，供应商，客户)有效沟通，并讨论问题

Q14:我相信自己能够向一群同事陈述信息

Q15:如果我发现自己在工作中陷入了困境，我能想出很多方法摆脱出来

Q16:目前，我在精力饱满地完成自己的工作目标

Q17:任何问题都有很多解决方法

Q18:眼前，我认为自己在工作上相当成功

Q19:我能想出很多办法来实现我目前的工作目标

Q20:目前，我正在实现我为自己设定的工作目标

Q21:在工作中遇到挫折时，我很难从中恢复过来，难以继续前进

Q22:在工作中，无论如何我都会去解决遇到的难题

Q23:在工作中，如果有某项工作必须做，可以说，我也能独立应战

Q24:我通常对工作中的压力能泰然处之

Q25:因为以前经历过很多磨难，所以我现在能挺过工作上的困难时期

Q26:在我目前的工作中，我感觉自己能同时处理很多事情

Q27:在工作中，当遇到不确定的事情时，我通常期盼最好的结果

Q28:如果某件事情会出错，即使我明智地工作，它也会出错

Q29:对自己的工作，我总是看到事情光明的一面

Q30:对我的工作未来会发生什么，我是乐观的

Q31:在我目前的工作中，事情从来没有像我希望的那样发展

Q32:工作时，我总相信“黑暗的背后就是光明，不用悲观”

Q33:问卷二

Q34:我喜欢上司的为人

Q35:上司是一个人们愿意与之为友的人

Q36:我佩服上司的专业技能

Q37:即使不是很了解问题的具体情况，上司也会在上级面前为我工作辩护

Q38:如果我受他人“攻击”，上司会为我辩护

Q39:如果我无意犯了错，上司会在他人面前为我辩护

Q40:我为上司做了很多职责以外的事

Q41:我愿为增进团队利益而付出额外的努力

Q42:上司对他的工作的认识使我印象深刻

Q43:上司在工作方面的知识和能力令我敬重

Q44:和上司一起工作很愉快

Q45:问卷三，最后15题

Q46:对本职工作抱有钻研精神，精益求精

Q47:当同事工作中出现困难时，我主动给予帮助

Q48:主动承担工作以外的额外任务和责任

Q49:节约使用单位的资源如水、电、办公用品

Q50:在干好干坏一个样的情况下，都认真负责的工作

Q51:在被要求之前就主动解决工作问题

Q52:主动提出对企业发展有利的合理化建议

Q53:为维护公司的公众形象，注重个人的仪表及行为

Q54:经常提前上班，并着手处理工作

Q55:主动向外界介绍或宣传企业的优点

Q56:当同事负担过重时，会愿意提供帮助

Q57:即使会引起领导不快，也耍如实向他汇报工作中出现的问题

Q58:维护公司团结，不在背后批评同事或上司

Q59:主动向领导提出改善工作的建议

Q60:积极参加各类培训学习，甚至在下班后自费进修