培训需求调查问卷

亲爱的同事：为了更好的匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特开展此次培训需求调查。此次调查恳请您坦率而自由地发表意见，调查结果是对公司制定2014年度培训计划的重要依据。您的意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并做出统计分析。非常感谢您的合作与支持！

Q1:您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用，您是否愿意参加培训：

非常有帮助，希望多组织各种培训

有较大帮助，乐意参加

多少有点帮助，会去听听

有帮助，但是没有时间参加

基本没有什么帮助，不会参加

Q2:您愿意接受的培训时间段(多选)

周一至周五上午上班期间

周一至周五下午上班期间

周一至周五下班期间

周六或周日上午

周六或周日下午

无所谓，看课程需要来定

其他

Q3:多选题

工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落{考虑引入《压力与情绪管理》}

工作任务个人感觉多，总是感觉忙不过来{考虑引入《时间管理》}

和同事合做时，感觉沟通不够顺畅{考虑引入《团队协作与沟通管理》}

工作中和同事发成意见分歧时，有时不知如何处理，或处理后感觉效果不好{考虑引入《人际关系与冲突管理》}

个人感觉工作已经努力，但目标仍无法完成，或领导有时感到不满意{考虑引入《目标管理与执行力》}

日常活动中，个人的有些行为不知是否恰当，是否合乎礼仪要求{考虑引入《商务礼仪》}

其它（请详细说明）：

Q4:在岗位技能、专业知识、理论等方面，结合您个人的职业发展规划，请列出您个人感觉最需要提高的几个方面：

选项1

Q5:您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难？希望提升哪方面的能力？希望获得哪些方面的培训或支持？

选项1

选项2

选项3

选项4

选项5

培训需求调查问卷

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