新生代员工的创新能力研究
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新生代员工的创新能力研究
欢迎参加本次答题
Q1:您的性别？
男
女
Q2:您的年龄
19-25
25-30
Q3:您所在的企业性素？
国有企业
外商独资
中外合资
私营企业
其他
Q4:您属于单位哪一类工作人员？
技术类
营销类
管理类
服务类
其他
Q5:您对创新能力了解吗？
不太
一点
非常
Q6:您觉得哪些方面对创新能力的影响最大？
个人因素
企业影响
家庭教育
Q7:您认为培养创新人才应该从哪个阶段开始？
小学
中学
大学
Q8:您所在的学校有关于创新精神的教育吗？
有很多
有一些
基本没有
完全没有
Q9:您是否担心您的创意想法被别人盗窃？
是
否
Q10:你是否一个不害怕承担风险？
是
否
Q11:创新具有风险，公司认为财产遭受多大程度的风险可以忍受？
损失全部
损失 1/4
损失 1/2
不受损失
Q12:您觉得影响个人创新能力因素哪些？
大脑结果，功能差异
家庭环境影响
所受教育层次
Q13:您认为创新最需要什么质素
充分的企业知识
灵敏的思维
总结前人成果
Q14:提高自我创新能力影响转大的是？
专业水平
学术背景
科研能力
学风及道德修养
Q15:提升创新能力的结果？
创新可以提升新产品开发能力，获取市场竞争优势
创新可以提升工艺能力，打造先进的制造优势
创新可以提升服务能力。赢得持续精子优势
创新可以提升组织适应环境变化的动态能力，构筑战略发展优势
Q16:阻碍创新活动的因素？
创新风险太大
创新成本太高
创新资金引进渠道不畅
创新的偿还期太长
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