员工绩效考核感知、认同与效果关系研究

尊敬的女士/先生：       您好！       感谢您在百忙中填写本问卷。这是一份旨在研究员工对绩效考核的感知、认同与效果之间的关系的学术研究问卷，您的回答将对我们非常重要。问卷的内容不涉及您所在公司或部门的商业机密，问卷的调查结果仅用于统计分析，您个人填写的信息不会被单独使用，您的回答将被严格保密。问卷以无记名方式填写，回答无对错之分，请放心填写。谢谢你的配合，祝您工作愉快！