管理要求及领导特质360评估-张之竹

尊敬的伙伴：您好！为了让您对本次评估的目的和要求更加清晰，以确保评估的有效性和准确性，请在正式评估前，认真阅读如下说明，谢谢！【1】本次评估目的是了解您对您的同事在“管理要求”各项行为表现的评价，作为她/他的人才晋升评审的参考依据。【2】选择您作为评估人之一，是基于您与她/他在工作中的密切相关性和合作性【3】请您结合日常工作中，她/他在“管理要求”上的实际行为表现，给予真实、客观的评价【4】请您就每项管理要求选择您认为最符合她/他实际的一项级别（一共有不可接受、需改进、良好和杰出四个级别）【5】本次评估需要填写您的姓名，以便需要时向您了解更具体和深入的情况，以帮助您的同事做针对性改进【6】本次评估的所有信息（包括您的姓名）都将严格保密，请您无需任何顾虑，坦率的给予你真实的评价【7】本次评估分为封闭式问题与开放式问题两个部分，完成此表大约需花10分钟。在填写之前建议您先进行1分钟快速阅读以把握全貌。如果您对于上述说明仍不清楚，请马上咨询我们；在您提交问卷前，请再次认真检查您的选项，以确保信息的真实有效。欢迎参加本次答题