安生各单位（部门）主管级以上及拟进一步重用职员 德、才、道民意调查、评议问卷( 李栋)

被评议人： 李栋            现任职务：市场管理部副经理       评议人：参加营销会议的全体营销人员和服务支持系统人员。   评议时间：2014 年7月21日评议目的：部门主管级以上及拟进一步重用职员的德、才、道水平高低随时关系到职员个人、所带团队和企业的发展，因此，需每一位参评人员通过对过去的方方面面诸多实际事例、本着真正体现公平、公开、公正、客观的原则评议每一位被评议人，使公司真正不断实现优选人才、优胜劣汰、优化组合的企业发展机制；使被评议者能更清晰地认知自身的优缺点，为培训、调岗、调薪等提供依据。评议办法：采取无记名评议(包括打印意见)，评议结果公开。结果分为五档：良好5分；尚可4分；一般3分；差2分；极差0分。请您选中认为合适的项目，按要求填写完毕后提交所选结果。统计方法：将每项评分进行汇总平均。