2014年年度服务奖发放时间选择问卷

Q1:问卷介绍： 依据“2014年非教人员年度服务奖金和目标激励计划方案"，适用该方案的员工，年度服务奖金可以选择在1月或者3月发放。 一、选择1月发放：2015年1月15日与工资一起发放；合并且按工资收入计税 二、选择3月发放：1、2015年3月单独转帐发放(不与工资一起)。2、2015年3月15日发放的工资按工资计税；2015年3月发放的年度服务奖金和TIP一起转帐并按年终奖计税。 “2014年非教人员年度服务奖金和目标激励计划方案"介绍一、目的：集团秉承按绩效付薪的薪酬理念，持续营造高绩效文化，尊重人员的贡献、激励人员的 发展，特此修订非教人员年度服务奖金和目标激励计划方案二、适用范围：1.卓越教育集团非教人员，包括各区域分校非教人员，且2014年12月31日(含)前转正的非 教人员。2.若在本年度内曾为实习生，则以签劳动合同的入职日开始计算。3.现正执行的薪酬方案中已有明确的、独立的年终奖方案的岗位，则不适用本方案。三、年度服务奖金：1.年度服务奖金的基数是指2014年12月的标准月薪(标准工资)。2.入职不满一年的，根据当年在卓越的服务时间进行折算。四、目标激励计划：即Target IncentivePlan，以下简称TIP奖金。1.定义：TIP奖金是与集团/分校表现及个人年度绩效表现直接挂钩的一项按年度支付的非固定的现金报酬2.计算公式：TIP奖金=当年税前标准月薪总额×目标奖金系数×集团或分校业绩系数×个人绩效系数具体方案内容可见云链接：注：表格设计填写有疑问请咨询总部HR徐越，薪酬方案或选择内容请咨询当地HR。以上内容您已知悉，请进入问卷环节！

Q2:您所属的分校

Q3:您所属的部门（集团员工选填）

Q4:您所属的部门（广州分校员工选填）

Q5:您的个人信息

Q6:年度服务奖选择发放月份（月份选择会影响个税，个税计算工具点击链接下载：）