2015人才发展计划问道经营层

Hi，亲，您好！                在这个特别的日子，首先带给您平安喜乐的祝福！感谢您对公司人才发展工作的重视与支持！       企业在组织和员工成长中扮演的角色变得越来越重要。2014年公司培训状况：新英930人次，精英868人次，雄英1049人次，EMBA520人次，海外研修（日本，新加坡，韩国），区域及线路学习783人次。共4150人次。 我们在工作实践中，越来越清晰地认识到，学习活动存在的根本意义就是促进商业收益增长。        站在新旧之交，回顾2014，展望2015，心神向往、满怀期待，皆因未来充满着无限的可能性，信心、希望和爱在这一刻给予我们力量去更新自我、直面挑战、开拓创造。小编特别想了解您作为组织的设计师如何描绘发展蓝图和构建组织能力？您有哪些思考？作为学习与发展中心我们可以有何作为去帮助您？我们已经准备好了耳朵和眼睛，想要去倾听和发现。在得到您的回复后，小编会马不停蹄的将他们放在人才发展的平台上面去提炼，以更好地帮助业务与绩效改善。               这个过程可能会占用您30分钟的宝贵时间。您准备好了吗？我们开始吧！