新创企业员工的组织承诺对离职倾向的影响调查问卷

本问卷主要是针对新创企业员工的调查,所谓新创企业即公司成立8年以内,欢迎符合条件的参加本次调查,谢谢参与!

Q1:您的性别是:

Q2:您的年龄是:

20-30岁
31-40岁
41-50岁
50岁以上

Q3:您的工作年限是:

1年以下
1-3年(包含3年)
3-5年
5年以上

Q4:您的学历背景是:

初中及以下
高中
大专
本科及本科以上

Q5:在这之前,您调动过工作么:

1次
2-3次
3次以上

Q6:我非常高兴能在本公司任职,一直到退休为止。

完全不同意:1比较不同意: 2不确定: 3比较同意: 4完全同意: 5

Q7:我非常愿意与外部人谈及我的单位。

完全不同意:1比较不同意: 2不确定: 3比较同意: 4完全同意: 5

Q8:我真的觉得单位的问题就是我自己的问题。

完全不同意:1比较不同意: 2不确定: 3比较同意: 4完全同意: 5

Q9:我不认为自己是组织这一大家庭中的一员。

完全不同意:1比较不同意: 2不确定: 3比较同意: 4完全同意: 5

Q10:我对该组织没有感情依附。

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Q11:如果没有其他可选工作的情况下辞掉目前工作,我根本不担心接下来会发生什么。

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Q12:如果我现在离开公司我的生活就会在很大程度上打乱。

完全不同意:1比较不同意: 2不确定: 3比较同意: 4完全同意: 5

Q13:现在离开组织对我而言成本不算太高。

完全不同意:1比较不同意: 2不确定: 3比较同意: 4完全同意: 5

Q14:我感觉离开组织,我的选择机会非常少。

完全不同意:1比较不同意: 2不确定: 3比较同意: 4完全同意: 5

Q15:我继续为该组织工作一个重要原因就是离开需要大量的个人牺牲,而另一家组织可能并不能弥补所有这些损失。

完全不同意:1比较不同意: 2不确定: 3比较同意: 4完全同意: 5

Q16:我不认为一个人必须永远忠于他的组织。

完全不同意:1比较不同意: 2不确定: 3比较同意: 4完全同意: 5

Q17:跳槽对我而言并不是不道德的。

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Q18:我继续为组织工作的重要原因之一就是,我认为忠诚非常重要,因此我就有一种留下来的义务。

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Q19:即使在其他地方我能得到一份更好的工作,我并不认为离开目前这家组织是对的。

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Q20:我从小就被教导要保持对一家组织的忠诚。

完全不同意:1比较不同意: 2不确定: 3比较同意: 4完全同意: 5

Q21:想在这公司再工作一段日子。

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Q22:对目前的工作,有时我觉得十分厌烦而想换个工作。

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Q23:我经常想辞去目前的工作。

完全不同意:1比较不同意: 2不确定: 3比较同意: 4完全同意: 5

Q24:我会寻找其他工作机会。

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Q25:如果有适合的工作,我将接受。

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