新创企业员工的组织承诺对离职倾向的影响调查问卷

Q1:您的性别是：

Q2:您的年龄是：

Q3:您的工作年限是：

Q4:您的学历背景是：

Q5:在这之前，您调动过工作么：

Q6:我非常高兴能在本公司任职，一直到退休为止。

Q7:我非常愿意与外部人谈及我的单位。

Q8:我真的觉得单位的问题就是我自己的问题。

Q9:我不认为自己是组织这一大家庭中的一员。

Q10:我对该组织没有感情依附。

Q11:如果没有其他可选工作的情况下辞掉目前工作，我根本不担心接下来会发生什么。

Q12:如果我现在离开公司我的生活就会在很大程度上打乱。

Q13:现在离开组织对我而言成本不算太高。

Q14:我感觉离开组织，我的选择机会非常少。

Q15:我继续为该组织工作一个重要原因就是离开需要大量的个人牺牲，而另一家组织可能并不能弥补所有这些损失。

Q16:我不认为一个人必须永远忠于他的组织。

Q17:跳槽对我而言并不是不道德的。

Q18:我继续为组织工作的重要原因之一就是，我认为忠诚非常重要，因此我就有一种留下来的义务。

Q19:即使在其他地方我能得到一份更好的工作，我并不认为离开目前这家组织是对的。

Q20:我从小就被教导要保持对一家组织的忠诚。

Q21:想在这公司再工作一段日子。

Q22:对目前的工作,有时我觉得十分厌烦而想换个工作。

Q23:我经常想辞去目前的工作。

Q24:我会寻找其他工作机会。

Q25:如果有适合的工作,我将接受。