2015年培训需求调查

Q1: 亲爱的同事： 您好，为了更好地匹配您的培训需求，使年度培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上，结合公司战略、业务模式制定2015年度培训计划。我们将认真考虑您的所有意见和建议，并对您提供的信息保密。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快！

Q2:您的姓名：

Q3:部门：

Q4:司龄：

Q5:1、 目前您所接受的公司层面组织的培训在数量上您认为怎么样：

Q6:2、您认为个人2015年培训需求重点在于哪些方面（选两项）：

Q7:3、从您个人角度来看，您所在部门最需要在哪些方面有所提高？（最多可选两项）

Q8:4、 你最想提高以下哪两项知识技能？

Q9:5、 您认为，您所在部门负责人2015年的培训需求重点可能会是？

Q10:6、目前、本部门员工在工作中存在哪些问题，针对这些问题需要有哪些方面的培训？

Q11:7、除了本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望？或者是您期望学到哪些知识？

Q12:感谢您填写此问卷，感谢您对培训工作的大力支持！ 综合管理部