2015培训需求调查

欢迎参加本次答题

Q1:您的年龄?

90后
80后
70后以上

Q2:您在公司的工作年限是

不到3个月
3个月-1年
1-3年
3年以上

Q3:您的职位

助理
主管/经理
部门经理
总监
总经理

Q4:您所在部门

执行网
设计部
项目/客户部
策划部
蓝海
EPR
财务
采购
QC
数据
员工发展

Q5:怎样的培训形式是让你有兴趣参与的?

集中课堂式培训-公司内部有经验人士授课
集中课堂式培训-邀请外部专业人士授课
手机端培训
网上学习平台
互动分享式培训
派人参加外部相关专业培训

Q6:你希望培训能帮助你达成什么目的?

拓展自己视野
提升自己在本职工作的专业性
了解广告行业的最新趋势
提升自己团队带领能力
提升自己的综合素质
多元化学习/了解其他岗位的能力
其他

Q7:除了以上选项外,你还希望培训能够协助你达成什么目的?

选项1

Q8:你自己对培训的迫切程度是

非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么迫切
无所谓,可有可无
没有什么培训需求

Q9:如果公司需要建立内部讲师体系,你愿意成为内部讲师中的一员吗?

愿意
有意愿,但需要被培训
暂时不考虑

Q10:如果您对上一题的答案是1和2 ,请留下你的名字

选项1

Q11:你觉得2015年公司培训的重点应该放在:(可多选)

岗位专业技能
针对管理层的管理类培训
综合能力(沟通技巧、时间管理、目标设定等)
创新思维训练
通用基本技能(Excel、PPT、商业写作等)
行业发展趋势

Q12:你觉得还有哪些上题未提及的2015年培训的重点?

选项1

Q13:你认为本公司的员工在日常工作中经常会遇到哪些困难?需要提升哪些能力?需要提供哪些方面的培训支持?

选项1
问卷网
2015培训需求调查
关于
1年前
更新
39
频次
13
题目数
分享
问卷网
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷