总裁级人员职务担当非量化考评

为提升公司总裁级干部（常务副总裁、副总裁、总裁助理和总裁业务助理）作为公司领导班子的组织管理价值，进一步明确公司总裁级人员应承担的责任和要求，从角色认知、角色担当和角色作为三方面进行非量化考评。