企业员工离职倾向调查量表
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企业员工离职倾向调查量表
亲爱的员工朋友： 您好！我是南京信息工程大学滨江学院人力资源管理专业的大四学生，本次的匿名调查是为了研究员工的离职倾向影响因素。本调查只关心整体的统计结果，不做个案研究。此问卷分为两个部分，选项没有对错之分，请您根据您的实际情况回答下列问题。 您的意见对本研究至关重要，敬请不要漏答任何一题。对您的热情支持深表谢意！ 敬祝工作顺利！
Q1:一、基本信息调查
Q2:您的性别是
男性
女性
Q3:您的年龄处于
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁以上
Q4:您的文化程度是
大专以下
大专
本科
硕士及以上
Q5:您目前的婚姻状况
未婚
已婚未育
已婚已育
Q6:您目前所在公司的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
Q7:您的月收入为
1000元以内
1000-1999元
2000-3999元
4000-5999元
5000元以上
Q8:您以前转换过单位的次数是
0次
1次
2次
3次
4次及以上
Q9:您的职务类别是
普通职员
中层管理人员
高层管理人员
Q10:您的家庭供养情况是
主要以我的收入供养家庭
我部分供养家庭
我的收入只负担我自己
Q11:二、下面是有关您工作所在公司的一些陈述，请选择符合自己情况的选项
Q12:我如果到其他企业工作，收入不如现在有保障
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q13:我一旦离开公司，很难找到比现在更理想的工作
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q14:我离开公司后，住房、医疗、养老等待遇会损失很多
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q15:上司提出的工作要求是一致的
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q16:公司里同事们合作愉快
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q17:同事能互相以朋友相待
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q18:我的上司做重要决策时认真听取下属的意见
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q19:我的上司很关心我生活上的问题
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q20:企业实力强，贡献大的人经常得到重用
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q21:公司的晋升方法很公平
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q22:在现在企业的工作中能实现我的奋斗目标
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q23:长期留在本公司工作，会有很多好处
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q24:我获得的报酬与付出的代价基本相符
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q25:我获得的报酬与付出的代价和同事相比基本公平
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q26:公司的工资福利和其他企业相比很有吸引力
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q27:我常常有辞去我目前的工作的想法
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q28:我在明年，或者不久可能会离开公司
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q29:我会去寻找其他的工作机会
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
Q30:我计划在公司做长期的职业发展
完全不符合
比较不符合
基本符合
比较符合
完全符合
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