2016年度培训需求调查表
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2016年度培训需求调查表
欢迎参加本次答题
Q1:您认为公司对培训工作的重视程度如何？
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
Q2:您认为您对培训工作的重视程度如何？
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
Q3:您认为通过培训对促进您工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用？
非常有帮助
有较大帮助
多少有点帮助
基本没什么帮助
Q4:您认为在过去一年里，公司组织的培训课程有哪些地方有待改进？
培训内容理论程度应加深
培训内容实用程度应加强
培训形式应多样化
培训组织服务更完善
培训数量过多
培训数量过少
Q5:您认为公司或部门的学习氛围如何？
非常积极
比较积极
一般
很不积极
Q6:根据公司具体情况，您认为最有效/最能接受的培训方式是什么？（限选三项）
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受培训
体验式培训
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
拓展训练
播放视频资料进行学习、研讨
其他
Q7:您认为，最有效的教学方法是什么？（限选三项）
课程讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏活动
研讨会
在职指导
其他
Q8:就您个人而言，您最希望2016年公司安排哪个方面的培训？（限选三项）
岗位专业技能
个人自我管理技能
人际关系及沟通技能
职业生涯规划
职业道德与素养
通用基本技能
企业文化
行业、市场及产品信息
其他
Q9:为使培训不受外界干扰，保证培训效果，您能接受的培训时间是什么时候？
周末休息日
下班后
工作时间
无所谓
Q10:您最希望工作哪位专家进行内部分享？分别是什么课程？
选项1
Q11:结合您个人的职业发展规划，您觉得最需要参加的是什么培训？（请写具体课程名称）
选项1
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