帝锐公司市场部满意度调查
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帝锐公司市场部满意度调查
对于本次市场部调查，请根据你的真实情况作答
Q1:您认为公司培训安排是否合理
是
否
Q2:您认为公司应着重哪方面的培训
产品知识
销售技能
工作流程
沟通协调
其他
Q3:你乐意接受的培训方法是
讲授法
讨论法
情景模拟
实地参观
其他
Q4:你对市场部的工作环境是否让你满意
非常满意
比较满意
满意
不满意
Q5:以下关于公司工作环境的各项中，你认为最需要改善的有哪些
办公楼所在的地理位置
大楼物业所管辖的设施（如客梯、货梯、安保等）
办公室的温度、湿度、空气质量
总务单位提供的用品（如饮水区、洗手液、卫生纸等）
Q6:你与同事之间相处融洽吗
融洽
一般、有些不好相处
不融洽、不喜欢与人打交道
Q7:如果员工犯了错一般是怎样解决的
员工自己承担
部门主管跟着承担一部分
领导带头与员工一起承担
Q8:你对你目前的工资是否满意
非常满意
比较满意
不满意
Q9:你认为你的薪酬所得在同行业中
高很多
偏高
一般
偏低
低很多
Q10:总体来说你认为你获得薪酬是否公平
很公平
较公平
一般
较不公平
很不公平
Q11:如果觉得不公平原因是
薪酬单纯取决于工资、职位级别与业绩相关性很弱
没有合理的薪酬决定机制、定薪随意性大
员工同工不同酬
自身的薪酬水平与所作出的工作不相符
其他
Q12:目前薪酬中奖金与业绩的挂钩程度为
20%及以下
30%
40%
50%
60%及以上
Q13:你认为目前薪酬中最能调动你积极性的因素是
工资
奖金
福利
长期报酬（股权、红利、利润分享）
Q14:对年度同等绩效考核结果的岗位员工，你认为在岗位晋升时应侧重于
工作协调能力
应变能力
工作态度及责任感
其他
Q15:如果此次岗级晋升最终你未能如愿你最想了解
自身存在的差距
岗级晋升的实施细则
岗级晋升的公正性
其他
Q16:你认为在你目前所处的岗位中，再工作多长时间应获得一次晋升机会
半年以上
半年以上一年以内
一年以上三年以内
三年以上
Q17:如果你可以获得晋升的机会，你觉得你可以跟公司带来怎样的更大效益
我能提升团队的能力与业务素养让团队在我的带领下更加团结，办事效率更高
我能让整个部门运作更流畅合理，每个员工都能分工明确，各司其职
我能在公司制定政策计划时提供更好的意见，让公司朝着更高目标前进时少走弯路
Q18:你对自己所在的岗位晋升机制了解吗
不了解
大概了解
基本了解
非常了解
Q19:如果让你自由选择你会选择那个部门
营销部门
行政部门
人力资源
其他
Q20:你认为公司哪方面最值得改善
工作环境
晋升机制
薪酬机制
其他
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