员工相关态度对员工绩效的影响 - 问卷调查调研模板

员工相关态度对员工绩效的影响

尊敬的先生/女士，非常感谢您在百忙之中抽出时间来填写这份问卷，调查问卷的主要目的是了解你在行政单位的情况，每一个问题是没有正确或错误的答案，你只要简单地根据自己的实际情况填写。为了避免丢失，请依次回答每一个问题。本次调查问卷的形式为匿名，您提供的信息将被保密，其他任何机构和个人（包括你的组织，上级和同事）都无法获得你填写的内容。调查问卷收集到的信息只用于一个学术研究之用，感谢您的支持和帮助！

Q1:第1部分：根据您的实际情况的基本信息，请选择相应的选项。性别

男

女

Q2:婚姻状况

已婚

未婚

Q3:职位

普通职工

低级管理者

中级管理者

高管

Q4:工作年限

1年以下

1年到2年

3年到4年

4年以上

Q5:年龄

25岁以下

26-35

36-45

45岁以上

Q6:学历

初中及以下

高中

专科

本科生

研究生

Q7:公司性质

股份制

外商独资

合资企业

私人

国有化

其他

Q8:工作投入。根据在工作中您的个人情况，选择一个你认为最符合自身感受的选项。1.非常不同意 2.不同意 3.不确定 4.同意 5.非常同意。

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q9:组织承诺。根据在工作中您的个人情况，选择你认为符合你的感受的一个选项。1.非常不同意 2.不同意 3.不确定 4.同意 5.非常同意。

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意

Q10:工作满意度。根据在工作中你的个人情况，选择你认为符合你的感受的一个选项。1.非常满意 2.满意 3.一般 4.不满意 5.非常不满意。

非常满意

满意

一般

不满意

非常不满意

Q11:工作绩效。根据在工作中您的个人情况，选择你认为符合你的感受的一个选项。 1.非常不同意 2.不同意 3.不确定 4.同意 5.非常同意。

非常不同意

不同意

不确定

同意

非常同意