海南国际旅游岛背景下外语旅游人才培养模式研究
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海南国际旅游岛背景下外语旅游人才培养模式研究
尊敬的 单位领导： 我是一名即将毕业的硕士研究生，现进行海南外语旅游人才现状和需求状况调查，希望能得到您的配合和支持，感激不尽。
Q1:企业名称：
选项1
Q2:贵企业目前规模：共有员工人
选项1
Q3:您认为本企业目前最需要哪些人才？
销售人才
管理人才
导游人员
财务人员
其他
Q4:贵企业目前需求人才的主要业务技能是？
营销和公关
外语能力
导游业务
计算机能力
Q5:贵单位是否有涉外活动或相关业务往来？
一直
经常
偶尔
从未
Q6:主要业务往来国家是（可多选）
英国
美国
日本
俄罗斯
韩国
其他
Q7:贵单位是否愿意储备外语人才
是
否
Q8:贵单位愿意储备何种外语人才(可多选)
英语
俄语
日语
汉语
法语
其他
Q9:贵单位对旅游专业毕业生文化素质要求（可多选）
掌握扎实的专业技术知识
掌握扎实的外语知识和技能
了解一般的人文科学知识
了解一般的社会科学知识
掌握相关学科知识
Q10:贵单位对旅游毕业生的外语要求是？
外语导游证
英语六级
英语四级
够用就行
Q11:贵单位录用旅游专业毕业生时最看重的能力因素？
英语专业水平
社会实践经历
反映专业能力、沟通能力、心理素质等综合能力的“面试的第一印象”
Q12:贵单位针对外语专业人才的招聘岗位是？
管理
营销
财务
其他
Q13:在未来的3-5年内，您认为您单位对外语+专业复合型人才的需求将会？
比现在有大幅增长
比现在稍有增长
和现在一样
比现在少
比现在大幅减少
Q14:您单位目前的旅游专业人员外语知识水平、业务能力是否适应？
非常适应
比较适应
基本适应
不太适应
很不适应
Q15:您单位最需要那种外语技能（按重要性排列）
口语表达能力
书面翻译能力
写作能力
.阅读能力
Q16:从单位发展的实际需求来看，您单位目前更需要的专业人才是？
博士研究生毕业生
硕士研究生毕业生
大学本科毕业生
高职高专毕业生
Q17:学生在单位实习的主要外语业务问题在于
外语基础薄弱
专业能力不强
人际交往能力较差
团队合作能力较弱
Q18:您单位如何看待外语类相关专业证书？
含金量很高，能够反映出专业的能力
能够帮助选拔相关层次的人才
没有针对性，难以确定能够胜任特定的工作
名不副实，没有反映出相应的专业能力
Q19:您认为下面哪种是最有效的培养外语旅游专业人才的途径（按重要性排列）？
高校培养
名师、专家指导
单位培养
自学成才
校企合作
其他
Q20:您认为比较合理的校企合作方式是（按重要性排列）？
企业咨询项目
企业高管演讲
企业现场访问
职业发展辅导
商学院讲座论坛
企业导师聘任制
其他
Q21:贵企业对当前外语旅游人才培养有什么建议？
选项1
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