2017年年度需求调查

为做好2017年年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。现行政人事部面向公司全体员工开展2017年年度培训需求调查。此次调查结果将为制订公司2017年年度培训计划提供重要参考和依据，请各位同事积极参与此次调查，因为您的意见有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高。

Q1:1、您所在的部门？

A、生产部

B、设备部

C、物流部

D、技术部

E、质量部

F、财务部

G、行政人事部

Q2:2、您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？

A、非常重视

B、比较重视

C、一般重视

D、不够重视

E、很不重视

Q3:3、您认为通过培训对促进您的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用？

A、有较大的帮助

B、有帮助

C、有少量帮助

D、没有帮助

Q4:4、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大？

A、领导的重视程度

B、员工的培训参与意识

C、培训方式与方法

D、培训时间长短

E、培训内容的实用性

G、培训讲师的授课水平

Q5:5、您认为影响培训开展的因素有哪些？

A、工作太忙没时间参与

B、课程对工作没有帮助

C、上级不重视

D、培训内容难以结合实际

E、讲师授课水平欠佳

Q6:6、鉴于公司的特点，您认为最有效的培训方式是什么？

A、邀请外部讲师到公司进行集中讲授；

B、安排受训人员到外部培训机构接受系统培训；

C、由公司内部讲师进行或有经验的人员进行讲授；

D、拓展训练；

E、军训

Q7:7、您认为以下哪项培训方式更适合自己

A、课程讲授

B、案例分析

C、游戏活动

D、在职指导

E、研讨会

Q8:8、您希望接受的培训频率是怎样的？

A、每月两次

B、每月一次

C、两月一次

D、一季度一次

E、其他

Q9:9、您希望或能接受的专项培训课程课时长度安排为？

A、半小时

B、1小时

C、2小时

D、其他

Q10:10、您个人认为2017年公司培训工作重点应在于哪个方面？

A、岗位专业技能

B、个人自我管理技能

C、人际关系及沟通技能

D、职业道德与素养

E、安全、职业卫生安全

F、企业文化

Q11:11、就您个人而言，需要在哪些方面有所提高？

A、观念

B、知识

C、技能

D、工作流程

E、工作态度

Q12:12、您认为培训效果的评价哪些方式更有效果？

A、与受训者面谈

B、问卷调查

C、心得报告

D、闭卷考试

E、直属领导或同事评价

F、行为观察

G、绩效

Q13:13、您是否乐意担任公司的内部培训师？

A、是

B、否

Q14:14、除本问卷所涉及的内容外，您对公司2017年年度培训还有哪些建议和期望，或者希望学到哪些方面的知识，参加哪些培训课程？

答案：

2017年年度需求调查

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