2016年部门主管调查问卷

Q1:你的主管是否能不断提供知识和经验给你？

Q2:你的主管是否能不断鼓励你学习和进步？

Q3:你的主管是否不断给你指出错误或不足，并对错误和不足进行分析，教你如何可以做得更好？

Q4:在你参与项目的过程中，主管是否有让你感到有参与感和荣誉感？

Q5:你的主管是否给你清楚地解释和解答项目中遇到的问题和疑问？

Q6:当你需要帮助的时候，你的主管能否及时，正确和正面的帮助你？

Q7:你的主管是否能不断给你积极和上进的欲望和动力，让你感到自己在做事业，而不是做工作？

Q8:你的主管是否每月至少和你私下谈话一次，内容包括：回顾你这一个月内的工作情况、什么方面进步了，什么方面需要继续提高，怎样才可以提高，是否有给予你提示和帮助。

Q9:你的主管是否能给你正能量？不断给予正能量的好例子，并使你充满了正能量。

Q10:遇到问题和挫折的时候，你的主管是否能主动承担责任，还是推卸责任。（举例说明）

Q11:你的主管在项目进行中有没有用更高更严格的标准来要求你？

Q12:你的主管在评价和审核你的工作成果的时候，是否让你感到他/她注重每个细节。（举例说明）