择家商学院培训调查

亲爱的择家伙伴：为做好2017年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。择家商学院现面向我公司全体员工开展2017年度培训需求调查，通过调查情况了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。调查结果将为制订公司2017年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您自己的建设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与提高，为公司的发展奠定坚实的文化基础。

Q1:你所在部门是

选项1

Q2:你从事房地产行业的年限是

选项1

Q3:您认为，培训对提高工作绩效，促进个人职业发展，能否起到实际帮助，你是否愿意参加培训？

非常有帮助，希望多组织各类培训

有较大帮助，乐意参加

多少有点帮助，会去听听

有帮助，但是没有时间参加

基本没有什么帮助，不会参加

Q4:如果培训与薪资、奖金或晋升关联，你是否会更感兴趣？

同意

不同意

不确定

Q5:你认为择家地产对自己的培训需求的迫切程度如何？

非常迫切

比较迫切

有一些培训需求，不是那么迫切

Q6:你希望的培训频率是怎样的？

每周一次

半月一次

每月一次

两月一次

每季度一次

Q7:培训安排在什么时间比较适合？

上班时间，如周五下午2-3小时

工作日下班后2-3小时

工作日一整天集中培训

无所谓，看课程需要来定

Q8:假如，鉴于你在择家地产工作经验丰富，业绩很好，被推荐担任课程讲师，你是否乐意？

非常乐意，利人利己乐意

乐意，但要考虑工作时间和强度

不担任，不喜欢这种工作方式

Q9:鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么？请选出您认为最有效的三种：

由公司内部有经验的人员进行讲授

部门内部组织经验交流与分享讨论

邀请外部讲师到公司进行集中讲授

拓展训练

光碟、视频等声像资料学习

建立公司图书馆，供借阅

建立网络学习平台个别辅导

Q10:你个人感觉，在工作中是否存在以下困惑？（请如实填写，可多选）

工作压力大，有时或经常因工作原因情绪低落

工作任务太多，总觉得忙不过来

和同事合作沟通不顺畅

个人感觉努力了，但没有达到好的业绩

面对客户矛盾是很迷茫，不知如何解决

日常活动中，个人行为不知是否恰当，是否合乎礼仪

客户跟进中会卡住，不知怎么推进

Q11:你认为个人2017年培训需求重点在于哪几个方面：

岗位专业技能

个人自我管理技能

企业文化

职业生涯规划

人际关系及沟通技能

人员管理技能

Q12:对于二手房买卖业务知识，你急需补充的是：

房地产基础知识

金融权证知识

售后服务知识

业务实操知识

Q13:在个人绩效方面，你是否清楚自己所处职位的目标绩效水平（公司每月绩效考核标准）？你认为什么因素阻碍了个人绩效的发挥？

选项1

Q14:对于个人目标绩效不达标的问题，有何调整方案？需要得到怎样的培训帮助？

选项1

Q15:6、你认为个人在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列出三项最紧迫的培训需求）：

选项1

Q16:7、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培训？

困难或问题（列举三项）

希望提升哪些方面的能力：

希望公司提供哪些方面的培训与支持（请列举三项最紧迫的培训需求）：

Q17:7、除了本次调查的内容，您对公司培训还有何意见或建议？

选项1

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