新员工入职培养计划现状调研问卷
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新员工入职培养计划现状调研问卷
为了帮助柒牌集团优化新员工入职培养流程，同时也为了新员工的需求能被管理者更快速响应，特邀请您花宝贵的几分钟填写您在新员工入职时的感受与体验，谢谢大家！
Q1:第一天上班，您有什么感受？有什么情绪？
选项1
Q2:第一天上班，您对公司有什么期待？
选项1
Q3:第一天上班，您对上级有什么期待？
选项1
Q4:请问在您入职第01-07天内，您最想得到上级哪个方面的辅导？
了解公司、上级本人与同事。
了解岗位所需知识与相关部门
了解工作具体任务与目标
了解未来的发展机会
了解如何顺利通过转正考核
其它
Q5:请问在您入职第07-30天内，您最想得到上级哪个方面的辅导？
了解公司、上级本人与同事。
了解岗位所需知识与相关部门
了解工作具体任务与目标
了解未来的发展机会
了解如何顺利通过转正考核
其它
Q6:请问在您入职第30-60天内，您最想得到上级哪个方面的辅导？
了解公司、上级本人与同事。
了解岗位所需知识与相关部门
了解工作具体任务与目标
了解未来的发展机会
了解如何顺利通过转正考核
其它
Q7:请问在您入职第60-90天内，您最想得到上级哪个方面的辅导？
了解公司、上级本人与同事。
了解岗位所需知识与相关部门
了解工作具体任务与目标
了解未来的发展机会
了解如何顺利通过转正考核
其它
Q8:在以上您需要帮助的时候，您的上级是否有做到与您的及时沟通？
是，解决我的问题
是，但不能解决我的问题
大部分没有做到
其它
Q9:整体上，您对直接上级在您转正之前的辅导满意度从1-10分，打几分？
选项1
Q10:您希望直接上级用什么管理风格辅导您？
指挥型：清晰地告诉您怎么做，不需要解释。
领跑型：亲力亲为，在您前面挡风遮雨。
导师型：用带教的方式先做一遍，再让你做一遍。
教练型：与您沟通好目标与方向，尽可能授权给您独立工作。
其它
Q11:现在集团提供的新员工培养计划包括线上学习、集中培训、上级辅导、师傅带教等能帮您解决哪些问题？（可多选）
有效帮您快速融入企业
有效帮您快速胜任岗位
有效帮您达成转正绩效
有效帮您建立人际关系
其它
Q12:从您的角度，您会愿意向其它朋友推荐柒牌的工作机会吗？
是
否
Q13:以下哪个因素最可能会阻碍您融入柒牌？
企业文化
上级管理者风格
缺少系统的岗位知识学习
无人带教、独自摸索
其它
Q14:请您针对现在的新员工培养计划提出宝贵意见（包括线上学习、线下融入课堂、上级的辅导、师傅带教等）进行满意度评分，从1-10分您打几分？
选项1
Q15:请您针对现在的新员工培养计划提出宝贵意见（包括线上学习、线下融入课堂、上级的辅导、师傅带教等）？
选项1
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