工程实验室培训需求调查问卷
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工程实验室培训需求调查问卷
您好！ 针对部门当前培训之不足，为建立系统高效的培训体系，有计划的开展培训工作，特订本调查问卷。烦请您根据实际需求情况选择对应选项，如果是开放问题，请用最能表达您需求状况的语言描述出来。我们将根据这次的调查反馈结果，制定相应的培训体系和培训计划。
Q1:目前您接受的部门培训在数量上您认为
非常不够
不够
还可以
足够
太多了
Q2:您认为目前部门内训的讲师授课如何
差
一般
较好
很好
Q3:请对部门目前培训的各个方面打分
授课方式
授课内容
互动效果
收获程度
Q4:您认为培训的目的主要在于？
提升技能
改善工作方法/提高效率
拓展思维
更新知识
Q5:您愿意接受的培训时间
上班时间
周一到周五的晚上
周末
中午
Q6:您认为您目前需要培训是因为？（多选）
工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能
突破现有工作，储备新知识技能，挑战新目标
突破常规，改变现有观念或态度
改善人际关系，适应团队和公司环境
武装大脑，拓宽知识面
提高自己的表达能力
Q7:您可以接受的每次培训时间
一个小时
两个小时
三个小时
半天
一天
Q8:您认为理想的培训地点
分装间
一楼报告厅
四楼会议室
研究院二楼
实验室
外部培训机构
Q9:您愿意接受的培训频率
每周一次
每周两次
每周三次
半月一次
一月一次
一季度一次
半年一次
Q10:您愿意接受的培训方式
部门内部培训
公司内部培训
外部机构培训
脱产专门培训
网络远程培训
Q11:您喜欢的培训方法
授课
互动参与
经验分享
实操学习
研讨形式
Q12:您认为部门应根据什么来为员工规划培训课程
根据研发项目需求
根据能力提升需求
根据受欢迎程度
根据员工提出的需求
根据岗位胜任力要求
Q13:您认为培训与您个人发展及工作绩效提升的关联程度如何
很有帮助
有帮助
一般
没有帮助
浪费时间
Q14:您认为哪种培训师资更有效
高校老师
各部门经理、主管
专业培训讲师
资深员工
同事
厂家工程师
Q15:您认为培训是否应纳入绩效考核
要
不要
Q16:您最希望接受的专业培训内容是
基础病原分离
细胞培养
种毒筛选
生物反应器
基因工程
PCR技术
蛋白纯化浓缩
单抗筛选制备
Q17:您认为有哪些专业技能急需提升？
选项1
Q18:您对部门今后的培训工作有何意见和建议？
选项1
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