人力资源部人才培养科科长报名表

1、岗位职责：根据公司领导要求，主要负责开展管培生培养，新员工入职培训、实习生管理、实习与见习基地建设等相关工作。2、任职要求：大学专科以上学历，思想开阔，善于学习；执行力强，具有较好的沟通协调能力。