你怎么看“加班文化”？

加班是当下一种较为常见的现象。有的上班族在休息时间加班工作，更有企业将“加班文化”作为企业文化的一部分，鼓励员工加班。你所在的企业有“加班文化”吗？你怎么看“加班文化”？一起来说说吧。

Q1:你是上班族吗？

是

不是

Q2:你平均每月加班多少次？

从不加班

偶尔一两次

每周一次

每周两三次

几乎天天加班

不好说

Q3:你加班是为了什么？

完成超负荷的任务量

加班时长是绩效考核的指标之一

经济压力大，为了挣加班费

有职业晋升压力，为了给领导留下好的印象

为了更好地完成工作，主动加班

其他

Q4:你所在的企业有“加班文化”吗？

有

没有

不好说

Q5:你加班大多是出于自愿还是被迫？

自愿加班

被迫加班

说不好

Q6:你觉得加班对你的影响是积极的还是消极的？

积极的

消极的

不好说

没有什么影响

Q7:你怎么看“加班文化”？

会降低工作效率，让员工患上“拖延症”

可以为企业创造更多价值

损害员工身心健康，不利于企业长远发展

侵犯劳动者合法权益

长期透支运行，很难形成正向的上班文化

应急性的临时加班可以，但加班不应成为一种常态

其他

Q8:让人们科学合理地工作，你有哪些建议？

在企业层面建立健全工时协商机制

工作统筹、人员分工、流程规划更科学

压缩一些不必要的“文山会海”

在行业层面科学制定劳动定额和工时

在立法层面明确界定“过劳”

员工要勇于对过度加班说不

落实带薪休假

惩处侵犯员工休息权的用人单位

呼吁人们重视生活和工作的平衡

其他

Q9:你所在的城市是：

一线城市

二线城市

三四线城市

其他

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