关于社会比较交换关系对员工职业成长的影响调查

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Q1:与团队中其他多数成员相比,我得到上级更多的支持

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Q2:与团队中其他多数成员相比,我与上级在工作上配合得更加有效

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Q3:与团队中多数同事相比较,我和上级有着更好的关系

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Q4:上级未能参加重要行会议时,往往选择我代替他/她去参加

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Q5:和同事相比,我的上级对我更忠诚

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Q6:和同事相比,我的上级更愿意和我在一个工作团队

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Q7:目前的工作使我离自己的职业目标更近一步

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Q8:目前的工作与我的职业目标、职业理想相关

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Q9:目前的工作为我的职业目标的实现打下了基础

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Q10:目前的工作为我提供了较好的发展机会

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Q11:目前的工作促使我掌握新的与工作相关的技能

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Q12:目前的工作促使我不断掌握新的与工作相关的知识

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Q13:目前的工作促使我积累了更丰富的工作经验

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Q14:目前的工作促使我的职业能力得到了不断的锻炼与提升

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Q15:在目前工作单位的职务提升速度较快

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Q16:在目前工作单位,我职务提升的可能性很大

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Q17:在目前工作单位,我的职务比原先单位更理想

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Q18:与同事相比,我的职业提升速度比较快

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Q19:到目前的工作单位后,我的薪资提升比较快

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Q20:在本单位,我目前的薪资继续得到提升的可能性很大

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Q21:与同事相比,我的薪资增长速度比较快

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Q22:当别人指责或是批评我的单位时,我会感觉如同在批评自己一样难过

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Q23:我对于单位在他人眼中的形象很感兴趣

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Q24:当我谈及(所在企业的名称),我通常会说“我们”,而不是“他们”

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Q25:在我的眼中,单位的利益与我个人的利益同样重要

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Q26:每当看到或听到他人对单位的表彰,我会感到非常骄傲

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Q27:每当看到或听到他人对单位的批判,我会感到面目无光

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Q28:您的性别:

Q29:您的年龄段:

25岁以下
25-30
31-35
36-40
40岁以上

Q30:您的学历:

专科
本科
硕士
博士及以上

Q31:您参加工作的年限:

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q32:您的工作职位层级:

普通员工
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
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