中层管理力测评

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:一项调查发现，拥有平板电脑人数最多的班级，也是计算机成绩最好的班级。因此可以得出结论：利用平板电脑可以提高学生的计算机成绩。以下哪项如果为真，最能加强上述结论（）

喜欢使用平板电脑的学生都是学习主动性较强的

拥有平板电脑的学生学习计算机的热情非常高

平板电脑的性能不断提高，其提高计算机水平的作用也用更加显著

拥有平板电脑人数最多班级的学生更多地使用平板电脑来学习

Q2:某仓库失窃，四个保管员因涉嫌而被传讯，四人的供讯如下：甲：我们四人都没有作案；乙：我们中有人作案；丙：乙和丁至少有一人没有作案；丁：我没作案；如果四人中有两人说的是真话，有两人说的是假话，则以下哪项断定成立（）

说真话的是甲和丁

说真话的是乙和丙

说真话的是甲和丙

说真话的是乙和丁

Q3:（）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法

团队头脑风暴

SWOT法

六顶帽子法

思维导图法

Q4:你是一位部门经理。有一天，另外一个部门的一位员工找到你，向你诉说他们部门的种种问题。他说，他多次向他们部门经理提出建议，但他们部门经理不接受，而他又接触不到更高一层的领导。他希望你帮帮他。这时，你会怎么做?

为了公司整体利益，向上司反映那个部门的问题

私底下找到那个部门的经理，把那位员工的建议告诉他

向那位员工委婉地表示，这不是你的权责范围

接受那位员工的诉求，但不做任何回应

Q5:白总打算召开一次公司高层座谈会，讨论公司下一步的发展策略。这句话没有包含沟通的关键点中的（）

目的意图

沟通对象

方式方法

时间安排

Q6:赵经理经常告诫他的员工要相互信任，要取长补短，部门之间要经常沟通，互通有无，他的话强调了（　　）

部门和员工都必须有明确的工作目标

组织的变革需求

管理人的专业技能需要提高

团队协作的优势

Q7:小文的工作能力不是很强，工作的态度也不是很积极，那么他的上级应该对他采用（）的领导方式

低指令低支持

高指令高支持

低指令高支持

高指令低支持

Q8:毛总想加强对公司员工工作的监督，他让秘书小倪替他拟定几种方案，在小倪拟定的方案中不可行的是（）

设置秘密的眼线

巡视管理

报告

利益相关者的反馈

Q9:团队领导的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧，下面团队领导的做法不正确的是（）

刘总在要求员工时总是以身作则

李总对工作充满热情，并用自己的热情去感染员工

孙经理觉得自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情

张经理非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务

Q10:小米计划“三个月内提高自己的打字速度”，这体现了SMART原则中的（　　　）

目标必须是可实现的

目标必须是可衡量的

目标必须是有时间限制的

目标必须是可达到的

Q11:张翔每天工作很辛苦，但仍然没有把工作做好，还受到领导抱怨。这说明他（　　）

不够勤奋

技术水平太差

没有分清事物的轻重缓急

不会讨好领导

Q12:下列语句中，有语病的一句是（）

某大公司的总裁面试求职者时，他所问的第一个问题，就是“您想得到什么”？

你知道了你到底要做什么，你就能做出决定。

事实上，很多人走完了他们的人生道路，也从未问过自己希望得到的东西究竟是什么。

春天的绿叶和鲜花是最美丽的季节，恐怕诗人也是在这个季节更能写出好的诗篇。

Q13:①有些鸟类就因为食物缺乏体能补充不足而夭折在迁徙中。②迁徙距离愈远，消耗脂肪愈多。③因些，鸟类栖息地食物的充足就显得极为重要。④飞越沙漠和大海的迁徙鸟类，由于途中无法获取食物，必须不停顿地一次完成迁徙，故而需要存储的脂肪更多一些。⑤有的鸟种迁飞前脂肪积累可达体重的50%，有的鸟种迁飞结束时减重可达44%。⑥鸟类迁徙期间的能量消耗完全依赖体内以脂肪形式储存的能量。将以上6个句子重新排列，语序正确的是（）

⑥②④⑤③①

⑥③①②⑤④

④⑤⑥②①③

④②③①⑤⑥

Q14:“他的诗歌读不完”，下列对这句话的理解错误的是（）

他爱读诗歌，读起来没完没了。

他不爱读诗歌，读起来总是半途而废。

他是诗人，作品多得读不完。

他收藏的诗歌很多，读也读不完。

Q15:孙经理在谈判中遇到一个怀疑型的对手，你认为面对这种类型的谈判对手，他采取哪种说服手段最有效（）

注重结果、形象生动、聚集重点

证据有力、规划周到、叙述全面

恪守信用、得到有威望和有影响的人的支持

经过验证、方法有效、有成功先例

Q16:周总想激励团队成员发展，但他不知道该怎样确定发展需求，下面有助于确定发展需求的是（）

当前团队成员在做什么

工作需要具备哪些知识和技能

什么样的机会可以使团队成员获得发展

以上都是

Q17:小何想提高自己的自我认知能力，以下方法中对他提高自我认知能力最没有帮助的是（）

通过观察反思自己的行为

通过阅读反思自己的行为

进行大量细致的观察

通过讨论反思自己的行为

Q18:沟通的目的是人们在沟通中首先要考虑的因素，下面关于沟通目的的说法不正确的是（）

人们在进行沟通交流时经常希望达到多种目的

沟通的方式方法和沟通的目的没有什么关系

沟通必须有明确目的，这是使沟通有效的基础

当沟通目的不止一个时需要确定最主要的目的是什么

Q19:你是公司的部门主管。有一天．你叫你的一位下属写份报告给你的上司。由于时间紧迫，报告写完后你没看就叫那位下属把报告直接交给了你的上司。而你的上司。看完报告后，怒气冲冲地进入你们的办公室，无视你的存在，把这份报告扔到那位下属面前，指着他说：“你写的是什么报告?你还想不想干了？”。此时你会怎么做？

站出来说：“是我让他写的，责任由我来负！”

不打断上司，等上司走后，安慰一下那位下属

为了表示不是你的责任，跟上司一起指责你的下属

不打断上司，等上司走后，指责那位下属

Q20:如果你是一个公司的老板，你会采用下面哪种管理方式？

公司内部权责明确，组织结构严谨，严禁越级上报，每个人都明确自己的工作范围和权力，提高工作效率

制定完善的工作、管理手册，使每个员工都知道每件工作的程序，使公司像精密仪器般运转，而不是依靠几个管理人员

采用开放式的管理方式，每个人只要有问题，都可以和你沟通，及时改进工作方式和程序