组织变革与组织承诺研究问卷

尊敬的员工朋友:       为了了解组织变革和组织承诺的关系,提升组织管理工作成效,我们开发设计了此项调查问卷。本调查仅用于科学研究,不会对您的工作带来任何不良影响,请放心填写。您填写的内容真实性对于我们结论的科学性至关重要,谢谢您的支持与帮助!

Q1:您的性别?

Q2:您的年龄段?

22岁以下
23-28岁
29-34岁
35-40岁
41岁以上

Q3:您的最高学历是?

高中及以下
大专
本科
研究生
博士

Q4:您的职务属于哪种类型?

一般人员(非管理人员)
基层管理人员(管理员-副经理)
中层管理人员(经理)
高层管理人员(领导班子)

Q5:下面是一些关于您自己和工作单位的一些陈述,请按照每项陈述与自己实际情况的吻合程度在选择相应的数字。如果有的问题让您感到比较模糊,请不必反复推敲,只要按照自己的第一感觉填写就行。从“非常不符合”到“非常符合”不同吻合程度可以分别用分数1-5来表示。不同分数的含义如下:1-非常不符合,2-有点不符合,3-说不清楚,4-有点符合,5-非常符合

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