企业人力资源数字化转型现状调研问卷

根据IDC对2000位跨国企业CEO做过的一项调查显示，67%人认为，截止2017年底，数字化转型将成为所在企业的战略核心。预计到2018年底，全球有超过50%大型企业将拥有完善的数字化转型战略。人力资源数字化成为企业数字化转型中的重要环节，目标是以数据为基础，包括内部数据和外部数据，驱动更深入的人才管理洞察，更前瞻的人才管理建议，更智能的人才管理决策。企业数字化转型：指利用数字化技术来推动企业组织转变业务模式，组织架构，企业文化等的变革措施。数字化转型旨在利用各种新型技术，如移动、Web、APP、社交、大数据、机器学习、人工智能、物联网、云计算、区块链等一系列技术为企业组织构想和交付新的、差异化的价值。在人力资源方面的转型应用有：借助移动通讯设备，收集员工考勤、休假等行为数据，通过连接人力资源管理系统的后台主数据进行多维度的人力资本分析等。中国境内企业人力资源数字化转型进展到何程度，遇到了哪些挑战，为企业带来何显著改进？本次调研由第一资源、万宝盛华和才赋人力科技共同发起，我们诚挚地邀您参加“企业人力资源数字化转型现状调研”，为促进行业发展提供信息及分享宝贵经验。参加本次调研的企业将免费获取报告，并受邀参加报告发布会活动，我们期待您的加入。谢谢！