废纸收购部员工问卷调查

Q1:每月能够制定出明确、具体的工作计划，并将任务进行合理分解、分配（非常符合 10分，基本符合 5分 ，不符合0分）

Q2:能够定期检查员工工作完成情况，并适时给予员工工作指导（非常符合 10分，基本符合 5分 ，不符合0分）

Q3:能够很好地协调部门、公司和其他资源，领导员工完成工作目标（非常符合 10分，基本符合 5分 ，不符合0分）

Q4:具有丰富的业务及管理知识，善于发现和解决工作问题（非常符合 10分，基本符合 5分 ，不符合0分）

Q5:具有较强的分析和判断能力，决策及时、果断、准确，极少失误（非常符合 10分，基本符合 5分 ，不符合0分）

Q6:有意识地塑造团队合作及竞争氛围，提高团队整体绩效（非常符合 10分，基本符合 5分 ，不符合0分）

Q7:能够根据员工的实际表现进行激励，做到赏罚分明（非常符合 10分，基本符合 5分 ，不符合0分）

Q8:善于激发员工的工作热情和潜能，及时发现有潜力的员工（非常符合 10分，基本符合 5分 ，不符合0分）

Q9:能够洞察人员需求与问题，防止和减少关键人员异动（非常符合 10分，基本符合 5分 ，不符合0分）

Q10:能作为职场模范使下属人员信服（非常符合 10分，基本符合 5分 ，不符合0分）