关于海外中资企业本地化人才培养的调查
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关于海外中资企业本地化人才培养的调查
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:请问您所在的单位名称是什么？
选项1
Q2:请问您企业的海外项目总规模有多大？
1亿美元以下
1-10亿美元
10-100亿美元
100亿美元以上
Q3:请问您企业的海外业务主要涉及哪些国家？
东南亚
非洲
北美洲
拉丁美洲
欧洲
其他
Q4:请问您企业的海外用工人数（当地人）有多少？
100人以下
100-300人
300-500人
500人以上
Q5:请问您企业海外市场的本地化用工人数比例是多少？（当地员工数/总员工数）
10%及以下
10%-30%
30%-50%
50%-70%
70%以上
Q6:您企业当地员工的来源渠道是什么
劳务公司提供
本地广告招聘
本地院校直聘
没有固定的人员来源
其他
Q7:您企业对于海外用人的要求有哪些
学历要求
专业的职业技能要求
汉语要求
忠诚度要求
其他
Q8:您企业在海外用人中存在哪些问题
语言不通
文化差异
职业技能达不到要求
人员流失率较高
培训难度大
人才来源渠道窄
其他
Q9:为解决海外人员问题，您公司是否采取过措施
没有措施
委托汉语培训机构进行汉语培训
自行开展内部培训
结合第三方开展职业技能培训
委托国内院校定向培养技术人员
委托当地院校定向培养技术人员
其他
Q10:以上措施中存在的问题有哪些
成本高
周期长
培训效果不佳
培训效率较低
当地员工参与培训积极性不强
培训与工作时间冲突
其他
Q11:您认为可以通过什么措施改进已有的培养方式
通过信息化手段提高培训效率
通过与中外职业院校联合，定向培养人才
通过引进专业第三方课程提升培训效率
建立人力资源培训与管理体系
通过第三方委托培养保证质量
其他
Q12:您企业每年教育经费的投入比例约为项目概算的比例是多少
0.1%以下
0.1%-0.5%
0.5%-0.8%
0.8%-1%
1%-1.5%
1.5%以上
其他
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