年假存疑问卷调查

说明：年假有效期为两年，系统默认下一年到期，第一年会自动顺延一、年假计算方式年休假天数按累计工作时间计算：①累计工作满1年未满10年：5天②满10年未满20年：10天 ③满20以上：15天2019年新入职员工年假计算方式：（入职日期距离12月31日的天数）÷365×（5或者10或者15）＝您的年假天数二、年假维护员工申请年休假需提供连续工作及工作年限累计的有效证明，如个人社保缴费记录、原各公司的离职证明等。（注：连续工作满12个月以上，方可享有带薪年休假。）三、年假天数为系统自动核算，若发现系统核算有误请完成以下问卷，谢谢。