工作设计与职业延迟满足的调查
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本研究旨在测量工作设计中任务同一性、技能多样性、反馈性、工作自主性、工作依赖性对于员工职业延迟满足的影响,并采用工作兴趣作为中介变量。在问卷填答中,您有绝对的权力随时终止退出问卷填写。您提供的所有资料将会保密,只有研究人员有权利阅读和使用资料,不会有任何个人资料出现在学术发表中。该问卷大约耗时8分钟。
Q1:您的岗位是程序员吗?
Q2:您的工龄
Q3:您的性别
Q4:这份工作包含完成一项明确有头有尾的任务
Q5:对工作进行安排因此我能从始至终的完成工作的整个部分
Q6:这份工作给我一个机会,让我可以把由我开始的任务完全完成
Q7:这份工作允许我完成由我开始的工作
Q8:这份工作要求多项技能
Q9:为了完成工作,这份工作要求我运用多种不同技能
Q10:这份工作要求我使用大量复杂的或高水平的技能
Q11:这份工作要求使用大量的技能
Q12:业务活动本身提供了关于我工作表现效果(如质量和数量)的直接的、清晰的信息
Q13:工作本身提供了我工作表现的反馈
Q14:工作本身提供给了关于我工作表现的信息
Q15:我从我的上级和同事那里得到大量关于我工作绩效的信息
Q16:组织中的其他人,如管理者和同事,提供关于我工作表现效果的信息(如质量和数量)
Q17:我从组织中的其他人(如我的上级和同事)那里得到有关我工作表现的反馈评价
Q18:这项工作能让我自主决定工作安排
Q19:这项工作可使我决定工作中要做的事情的次序
Q20:这项工作可使我计划如何工作
Q21:这项工作给了我一个在完成工作中使用个人自主性和判断力的机会
Q22:这项工作可使我自己做很多决定
Q23:在决策时,这项工作给了我极大的自主性
Q24:这份工作需要我在别人完成他的工作之前完成我的工作
Q25:其他工作直接依赖我的工作
Q26:我的工作完成了,其他人的工作才能完成
Q27:工作行为极大的受其他人工作的影响
Q28:工作的完成依赖于很多不同人的工作
Q29:除非别人做了他们的工作,我的工作才能完成
Q30:工作的复杂程度让我很感兴趣
Q31:我的工作很有趣
Q32:我的工作丰富多彩,不乏味
Q33:我似乎对工作失去了兴趣
Q34:我可以自己决定工作内容
Q35:工作干完后我精疲力尽
Q36:即使不缺钱花但我仍愿继续自己的工作
Q37:我为工作所困
Q38:如果可以再来一次,我仍选择这项工作
Q39:尽管我不感兴趣也会多读跟工作有关的专业刊物或上网查找资料
Q40:为了取得同事们的欢迎, 我宁愿多做一些份外的工作
Q41:我经常为了更好的完成工作而加班到深夜
Q42:总会将自己的事情先放在一边, 立即去完成安排的工作任务
Q43:只要单位有发展空间, 从小职员做起或者从头再来也没关系
Q44:在提出自己的观点之前, 我总是前思后想
Q45:为了提升到一个较高的职位, 任劳任怨等上几年也是值得的
Q46:比起一份薪水较高但没有发展前途的工作, 我更愿意做一份起薪不高, 比较辛苦, 但却在未来更有发展前途和高额收入的工作
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