中大附属外国语实验中学行政公约调查问卷

为了确保我校IB授权成功、招生圆满完成任务和各项工作有序进行，为了实现校长办提出的“招之即来，来之能战，战之能胜”的铁军的团队建设目标，请您抽查宝贵的一分钟完成调查问卷，谢谢您的配合：

Q1:请问你在行政工作中，遇到的最大挑战是（）

A、没有自己的时间

B、总有很多计划外的工作

C、必须要主动与其他人沟通

D、要经常要关注教育主管部门和家长、其他机构的动态。

Q2:我们都知道“招生和IB授权”是这个学年最核心的目标，你认为以下哪项最能促进核心目标实现的（）

A、制定相应的绩效考核

B、士气高昂，信心百倍

C、细化和分解目标，制定相应的行动方案

Q3:学校选拔我胜任行政管理工作，主要是因为（）

A、以往取得很好的业绩

B、对学校未来充满信心、有责任感、有目标

C、目前岗位缺人

Q4:你认为教师或员工流失的主要原因是（）

A、计划管理（对学校的目标和资源不认同）

B、流程管理（对培训或者学校相关流程不熟悉）

C、组织管理（没有给予相应的权利和责任）

Q5:华为有条这样的激励方式“让员工发牢骚，比发钱更管用”，你怎么认为（）

A、牢骚是发泄心理的不满，根本解决不了问题。

B、牢骚本身也是一种表达的方式，处理得当可以促进管理的完善。

Q6:有人说“布置工作任务”是最被低估的管理能力，它直接影响士气、效率和结果。你认同吗？（）

A、认同

B、不认同

Q7:以下实例和你“布置工作任务”相似的是（）

A、下周我和某某要去集团开教育教学工作会，你帮我准备一些这个月教学资料。

B、9月8日集团庆教师节活动，我们安排了一个大合唱环节。你从周华健、刘德华、李宗盛、罗大佑这四位歌手中。找2首适合大合唱的歌，今晚18点前发我。

Q8:8、某教师教学业务突出、优秀班主任，班级管理及学校各种经营目标都能保质保量完成，积极和参与集团国际化培训并且受到嘉奖，常常与校为家加班到深夜，严格要求学生，但是就是这样一位优秀教师却被家长投诉对孩子很“凶”，导致心情一度压抑：我不是为了你的孩子好吗？没有功劳也有苦劳呀。”通过这个实例，我们反思（）

A、正确的方向比努力更重要

B、探究高效的工作方法，可以身心得到有效的缓冲。

C、我们营造的工作环境和激励方法存在问题。

中大附属外国语实验中学行政公约调查问卷

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