关于员工资质过高感的问卷调查

尊敬的女士/先生：         您好！感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间参与此次调查！这是一份学术性的研究问卷，目的旨在了解企业内员工资质过高感对员工行为的作用机制。题目答案无对错、优劣之分，烦请您根据自己的实际情况真实作答。本调查采用匿名的方式，所填数据仅限于学术研究使用，所有个人信息将严格保密，请放心填写。         您的填答对本研究能否顺利完成至关重要，恳请您勿遗漏任何一题。衷心感谢您的支持与配合！祝您工作顺利！生活愉快！湖南大学工商管理学院