关于员工资质过剩感知对离职倾向的影响调查

尊敬的先生/女士：您好！感谢您参与这项调查研究。本研究旨在了解您对于自身工作的看法，调查采用不记名方式填写，内容无好坏之分，亦不对外公开，仅供学术分析，请安心作答。再次感谢您的帮助与支持，谢谢！