工作价值观及内驱力调查

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,本调查只用于新华都商学院MBA学术研究使用,我们保证您填写的信息完全保密,请您按真实情况填写问卷,对于您的支持我们衷心的感谢。

Q1:性别

Q2:您入职公司至今工作时间是?

0-2年
2-4年
4~6年
6~8年
8年以上

Q3:您与您的直接汇报经理共事时间?

0-2年
2-4年
4-6年
6-8年
8年以上

Q4:您的最高学历(含目前在读)是?

高中/中专/技校
大学专科
大学本科
硕士研究生及以上

Q5:您在本单位的级别是?

一般办公室员工
组长(Leader)
主管(副主管)
经理
总监及以上

Q6:您的工作年限是?

0-5年
5-10年
10-15年
15年以上

Q7:您的年龄?

20-25
25-30
30-35
35-40
40-45
45-50

Q8:您上一年的绩效考核分数为?(满分为5分记)

2.5-2.7
2.7-2.9
2.9-3.1
3.1-3.3
3.3-3.5
3.5-3.7
3.7-3.9
3.9以上

:分割线

:以下陈述是人们在工作中寻找的或为此而工作的满意因素,请考虑您对于各项描述,对您而言,其重要程度如何?---工作能使我:

Q9:能够有机会不断解决新问题

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q10:能够帮助别人

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q11:能够获得加薪

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q12:期待工作内容经常变化

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q13:期待在工作范围内自由发挥

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q14:在工作领域获得声望

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q15:需要具备艺术才能(如管理沟通的艺术)

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q16:能够成为集体中的一员

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q17:让我感受到自己在从事长期的职业

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q18:让我成为自己愿成为的那类人

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q19:能够有位公平待我的上司

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q20:能获得我喜欢的工作环境

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q21:觉得做了一天有意义的工作

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q22:有高于别人的权力

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q23:能尝试新的想法和建议

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q24:创造新事物

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q25:能从工作的成果中,知道自己做得不错

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q26:有一个通情达理的上司

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q27:为世界增添美丽

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
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Q28:能够自己做决定

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比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q29:薪水会随着生活成本的增加而增加

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
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Q30:能够在智力上挑战自我

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
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Q31:能够发挥我的领导才能

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q32:有充足的休息室、卫生间及其他设施

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
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Q33:在工作之外拥有一种自己喜欢的生活方式

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
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Q34:与同事建立友谊

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
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Q35:让别人认为我的工作是重要的

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比较不重要
一般
比较重要
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Q36:感觉自己帮助了别人

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
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Q37:能够为他人增加福祉

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
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Q38:做许多不同的事情

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
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Q39:受人尊重

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比较不重要
一般
比较重要
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Q40:与同事相处融洽

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
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Q41:过上最享受的那种生活

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比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q42:对您来说有个好的工作场所(良好的照明,安静,干净,足够的空间等)

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

Q43:计划和组织他人的工作

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一般
比较重要
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Q44:需要思维敏锐

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
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Q45:薪水足够让我生活得很好

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一般
比较重要
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Q46:不受别人差遣

非常不重要
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一般
比较重要
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Q47:做出美观的产品

非常不重要
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一般
比较重要
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Q48:手头工作结束后,期待着公司会有另一份工作等我去完成

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
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Q49:工作中有个主管支持对我来说

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
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Q50:能够看见努力工作的成果

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
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Q51:能够贡献我的新的想法

非常不重要
比较不重要
一般
比较重要
非常重要

:分割线

:以下为您工作的驱动力的调查问卷,请根据自己的实际情况选择最符合您的情况。

Q52:遇到问题,我更倾向自己去思考解决

非常不符合
比较不符合
不确定
比较符合
非常符合

Q53:我很开心当我能够为自己设置目标

非常不符合
比较不符合
不确定
比较符合
非常符合

Q54:我更倾向于富有挑战性的工作

非常不符合
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不确定
比较符合
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Q55:我希望自己在工作中享有自我表现的权力

非常不符合
比较不符合
不确定
比较符合
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Q56:我很好奇自己在工作中的表现是有多么杰出

非常不符合
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不确定
比较符合
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Q57:我渴望现在的工作能为让我学习到更多知识和技能

非常不符合
比较不符合
不确定
比较符合
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Q58:工作本身具有的吸引力会让我更加专注于工作

非常不符合
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不确定
比较符合
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Q59:只要工作能够丰富我的经验和阅历,我就满足

非常不符合
比较不符合
不确定
比较符合
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Q60:于我而言,工作乐趣比薪酬、奖金等外在的物质福利更有吸引力

非常不符合
比较不符合
不确定
比较符合
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Q61:于我而言,我更看重自己对工作的喜爱

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不确定
比较符合
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Q62:工作中,很多事都是受好奇心的驱动

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不确定
比较符合
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Q63:我热爱解决那些于我而言是全新的难题

非常不符合
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不确定
比较符合
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Q64:我热爱解决那些困难的问题

非常不符合
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不确定
比较符合
非常符合

Q65:遇到的问题越复杂,我就越想解决它

非常不符合
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不确定
比较符合
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:至此,我们的问卷结束,非常感谢您的参与,相信我们的研究将是工作更美好!

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