团队激励能力测试

在团队中，团队激励能力是指管理者进行自我激励和采用各种激励方式激励团队成员的能力。请通过下列问题对自己的该项能力进行差距测评。

Q1:你如何认识团队激励？

A、需要把团队看成一个整体

B、离不开个体激励

C、是个体激励之和

Q2:你如何看待绩效标准与由此产生的激励效果的关系？

A、绩效标准决定着激励效果

B、绩效标准影响着激励效果

C、影响有限

Q3:你如何对待团队成员提出的反对意见？

A、进行奖励

B、进行鼓励

C、根据自己的判断决定是否接受

Q4:你一般什么时候会对团队成员进行奖励？

A、及时

B、定期

C、下属有重大贡献时

Q5:你如何看待良好福利的作用？

A、能有效激励团队成员

B、能够稳定团队成员

C、能改善与团队与成员的关系

Q6:你如何才能对团队成员进行有效激励？

A、针对需求

B、精神与物质相结合

C、高物质奖励

Q7:你一般选择怎样的激励方式？

A、因人而异，因事而异

B、多种激励方式并用

C、总是惯用某种激励方式

Q8:作为团队管理者，你如何对团队进行目标激励？

A、协助成员设定目标

B、让成员自己设定目标

C、为团队设定一个目标

Q9:你如何认识批评和惩罚对团队成员的影响？

A、是一种激励方式

B、确保成员朝正确的方向前进

C、可减少不良行为的发生

Q10:作为团队管理者，你如何认识自身的行为对成员的影响？

A、好的行为是一种示范激励

B、以身作则为成员树立榜样

C、影响有限

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