关于薪酬竞争力的调查问卷
关于
1年前
更新
1
频次
13
题目数
分享
有问题？问问AI帮你修改 改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷
关于薪酬竞争力的调查问卷
亲爱的中原家人： 感谢您能够在工作中抽出时间来填答这份问卷，本次公司开展薪酬竞争力调查工作的目的是深入了解员工对于自身岗位薪酬调整后的真实看法。公司将一如既往地密切关注劳动力市场的变化，不断完善既具外部竞争力又兼具内部公平性的报酬体系，进一步营造激励、保留人才的良好氛围。本次调查为匿名作答，无需填写个人信息，请放心作答。
Q1:您的性别：
女
男
Q2:您所在部门：
事业一部
事业二部
事业三部
事业四部
事业五部
赣州事业部
Q3:您常驻的工作区域：
惠阳
大亚湾
惠城
仲恺
博罗
惠东
龙门
赣州
其他
Q4:您的职位：
物业顾问岗
销售经理
高级/五星高级销售经理
资深/五星资深销售经理
金牌销售经理
策划助理
策划师
高级策划师
策划经理岗
总监及以上
Q5:您加入公司的年限：
不满1年
1-2年（含1年）
2年及以上
Q6:此次薪酬调整幅度让您觉得：
超出期望值
与期望值持平
低于期望值
Q7:您觉得调整后薪酬对求职者吸引性的评价是：
非常吸引
较为吸引
一般
不够吸引
非常不吸引
不清楚
Q8:薪酬调整后，您身边朋友/同行对加入中原的意向提高了吗？
提高了很多
提高一丢丢
没有提高
不清楚
Q9:您认为与同行业同岗位相比，本公司目前薪酬状况对于行家处于：
很高
比较高
差不多
比较低
很低
Q10:您是否愿意将公司岗位推荐给身边朋友？
非常愿意
愿意
不确定
不愿意
Q11:释放薪酬调整消息后，目前共有多少个求职者曾向您咨询销售岗位：
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
50以上
Q12:释放薪酬调整消息后，目前共有多少个求职者曾向您咨询策划岗位：
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
50以上
Q13:您对本次薪酬调整的其他想法？
填空1
联系我们
在线客服
客服专线 4006-700-778
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号