产品经理能力模型测评

本测评不与考核、晋级等挂钩，仅作为了解产品部门整体概况，以便在未来更好的匹配学习资源，帮助大家更好提升能力。请务必按照真实情况作答，认真填写者将会在后续收到个人测评报告。完成全部题目预计需要30分钟，请调整好时间，完整作答

:模块一：请填写个人资料

Q1:请填写你的姓名：

正确答案

Q2:你目前的职级

Q3:请选择你的性别：

男

女

Q4:选择你所在业务部门

需要对方

提供

相关的业务部门

:模块二：针对公司、团队、个人现状，请根据你的直觉作答

Q5:你对公司今年整体战略的了解程度？

分数

标签

Q6:你认为公司传达战略目标的角度，做的如何？

分数

标签

Q7:你对公司战略宣导的满意程度

Q8:公司在战略宣导方面，你的感受

分数

标签

Q9:请您对此项目进行评价

Q10:对公司现有的职级体系设计，你是否满意

分数

标签

Q11:你对公司在人才晋升通道的设计，你是否满意？

分数

标签

Q12:有同事说，我们公司已经到了必须变革的时候了，你是否赞同？

分数

标签

Q13:有同事说，我们部门的创新精神不够，你是否赞同？

分数

标签

Q14:你对于达成今年的目标是否有信心？

分数

标签

Q15:如果对过去6个月的自己状态打分，1为最差，5为最高好

分数

标签

Q16:如果对所在团队在过去6个月表现打分，1为最低分，5为最高分

分数

标签

Q17:你认为现在的工作与公司的战略目标相关性，1为相关性差，5为相关性高

分数

标签

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