员工思想动态调查问卷

为全面掌握员工思想状况,了解员工需求，更好地服务广大员工,特开展本次专项思想调查。问卷无需署名,请您按照自己的想法如实作答,我们诚邀您参加本次问卷调查：1、问卷调查采取无记名的方式；2、您的每一条意见建议对我们来说非常宝贵；3、截止日期：20xx年x月x日

Q1:您的性别：

男

女

Q2:您在我单位工作的时间为？

不到1年

1-2年（不含2年）

2-3年（不含3年）

3-5年（不含5年）

5-10年（不含10年）

10年及以上

Q3:您的职务属于：

普通职员

基层管理人员

中层管理人员

高层管理人员

Q4:您对公司生产经营情况了解程度如何?

非常了解

比较了解

不太了解

完全不了解

Q5:关于企业生产经营状况，您是通过何种方式获得的?

单位开展的专题会议

上级领导告知

公司办公主页、微信公众号等媒体得知

听同事说的

其他

Q6:您对公司的重点工作、会议、活动等关注度如何?

Q7:您目前的工作状态是怎样的?

精神饱满,积极性高,工作得心应手

状态还行,能够完成领导交办的任务

感觉到工作累,压力大

消极应对

Q8:您是否感受到工作的价值感、成就感？

工作得到领导和同事的认可,个人能力得到了发挥,有价值感成就感

工作水平尚有差距,积极努力提升业务技能,体会到成长进步的成就感

能够按步就班地完成工作任务,但谈不上价值感成就感

工作很疲惫,压力大,完全体会不到价值感成就感

混口饭吃而已,领导让干啥干啥,无所谓价值感成就感

Q9:就您个人而言,影响价值感成就感的原因可能是什么? (请选择您认为最重要的1～3项)

工作环境不如意

工作氛围不好

个人发展空间小

人际关系存在问题

福利待遇因素

本岗位工作不是自己喜欢的

上级领导不认可

其他

Q10:对于个人发展，您是否有清晰的方向?

有明确目标且积极努力

有方向目标,但感觉困难重重

对个人发展感到迷茫

无所谓

Q11:在企业工作,您是否有归属感幸福感?

有较强的归属感,作为我单位员工感到骄傲

有归属感,愿意在我单位努力工作并实现个人价值

企业安全形势和效益好的时候有归属感幸福感，不好的时候则没有

没有归属感幸福感

Q12:您认为通过什么样的方式能够增强对企业的归属感幸福感? (请选择您认为最重要的1-3项)

企业安全生产形势稳定、效益好

领导干部多与员工交流思想

企业为员工办实事解难题

多组织丰富多彩的活动增强团队凝聚力

多提供成长进步的平台、学习提升的机会

良好的干群关系

良好的工作环境

其他

Q13:2021年您是如何看待企业发展前景的?

公司经济效益提升,生产经营形势好转,摆脱了被动局面,走了上良性发展轨道

目前公司经济效益提升与市场机遇和全员努力密不可分,但我们在管理上还很多问题,企业面貌并未从根本上发生大的改变,不能盲目乐观

目前公司经济效益提升只是暂时的,经不起市场的检验,不看好公司长远发展

Q14:近期最让您困扰的事情是什么?

工作能力提升

晋升晋级

经济压力

婚恋问题

夫妻关系问题

生育子女问题

子女教育问题

老人照顾问题

人际关系问题

身体健康状况

其他

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