总部维修人员技能评议问卷
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总部维修人员技能评议问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
Q1:被评议人员
董运杰
魏水超
王浩然
刘中明
唐光耀
刘金甫
Q2:问卷调研人员
公司领导
部级干部
处级干部
车辆管理处职员
Q3:项目之间沟通能力评议（10分）。
非常好（10分）
较好（8分）
一般（5分）
较差（3分）
非常差（1分）
Q4:维修站管理：维修价格、维修质量控制（10分）。
非常好（10分）
较好（8分）
一般（5分）
较差（3分）
非常差（1分）
Q5:项目上报车辆维修及时性（3天以上）（30分）。
非常好（30分）
较好（25分）
一般（20分）
较差（15分）
非常差（10分）
Q6:当月车辆维修完成率（30分）。
非常好（30分）
较好（25分）
一般（20分）
较差（15分）
非常差（10分）
Q7:维修人员动手能力（5分）。
非常好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
非常差（1分）
Q8:工作态度、执行能力（5分）。
非常好（5分）
较好（4分）
一般（3分）
较差（2分）
非常差（1分）
Q9:交办的临时任务，批量维修任务完成情况（10分）。
非常好（10分）
较好（8分）
一般（5分）
较差（3分）
非常差（1分）
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