运营人员职业发展通道建议问卷调查

调查目的：为建立和完善职业发展通道，牵引并激励运营人员不断提高能力，了解并收集职业发展通道建议，特制定本问卷。填写要求：您的反馈与建议，对职业发展通道的方向和落实，具有极大的参考价值，请大家认真填写，提供宝贵的建议，谢谢！

:一、单选题

Q1:您的职务是？

值班员

站长

Q2:您认为岗位晋升规划是否重要？

是

否

Q3:您了解您所在岗位晋升方向吗？

是

否

Q4:您认为所在岗位晋升评估周期多长合理？

一个月

一个季度

半年

一年

其他

Q5:您认为所在岗位是否应设定降级评估？

是

否

Q6:您认为所在岗位降级评估周期多长合理？

一个月

一个季度

半年

一年

其他

:二、多选题

Q7:您认为所在岗位晋升和降级应该考虑什么因素？

水量/成本

设备理论

岗位胜任能力

安全管理

培养下属

配合调动

考证

其他

:三、问答题

Q8:如公司新出台晋升降级评估方案，您有什么建议？

填空1

Q9:关于员工晋升发展其他建议？如晋升发展渠道、评估方式、评估内容等等..

填空1

运营人员职业发展通道建议问卷调查

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