南京鼓楼医院各科室高层次人才引进需求调查

注：本次调查的高层次人才特指通过人才引进形式入院，具有博士学位或副高以上职称，有一定学术成果的专家学者。

Q1:您所在的科室是？

填空1

Q2:近5年您所在科室全职引进高层次人才人数？

填空1

Q3:近5年您所在科室柔性引进高层次人才人数？

填空1

Q4:您对既往引进高层次人才的评价是？

优

良

中

差

Q5:您所在科室目前是否有高层次人才引进需求？

是

否

无所谓

Q6:拟引进高层次人才工作主要内容是？

临床

科研

教学

管理

其他

Q7:您所在科室拟全职引进高层次人才人数？

填空1

Q8:拟全职引进高层次人才级别？

院士

国家级协会委员

省级协会委员

市级协会委员

其他

Q9:您所在科室拟柔性引进高层次人才人数？

填空1

Q10:拟柔性引进高层次人才级别？

院士

国家级协会委员

省级协会委员

市级协会委员

其他

Q11:柔性引进高层次人才协议期期望时间？

1年

2年

3年

4年

5年

Q12:柔性引进高层次人才的经费来源？

医院出资

科室出资

医院和科室共同出资

Q13:若医院和科室共同出资，您觉得医院出资的比例为？

1-20%

21-40%

41-60%

61-80%

81-99%

Q14:柔性引进高层次人才的考核方式？

医院考核

科室考核

医院和科室共同考核

Q15:柔性引进高层次人才计划每月来院时间？

1-3天

4-7天

8-10天

11-14天

2周以上

Q16:您对高层次人才引进工作有何建议？

填空1

南京鼓楼医院各科室高层次人才引进需求调查

关于

1年前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷