劳动合同及人事档案培训考试题

单选题10题，每题5分；多选题5题，每题10分；共100分。

Q1:姓名

选项1

Q2:SAP号：

选项1

Q3:项目名称：

选项1

:单选题：

Q4:1、若有员工不同意签订劳动合同，经沟通仍不能达成一致意见的，须由员工出具书面声明，在（）内与公司终止劳动关系，办理离职交接手续。

A、入职一个月

B、入职两个月

C、转正当月

D、转正后一个月

Q5:2、劳动合同、保密协议等均为（），劳动合同续签意向书、应知应会明细单等附件均为（）

A、一式两份；一式三份

B、一式三份，一式三份

C、一式三份，一式两份

D、一式两份，一式两份

Q6:3、某劳务派遣员工与劳务派遣单位签订2年的劳动合同，试用期最长可约定（）个月

A、1

B、2

C、3

D、6

Q7:4、调入已转正员工的劳动合同终止日期为（）

A、调入单位的到岗日期后三年

B、调入单位的到岗日期后五年

C、调动人员与调出单位所签订的原合同终止日期

D、无固定期限

Q8:5、劳动合同及其附件保管期限为员工离职之日起（）

A、一个月

B、一年

C、两年

D、三年

Q9:6、劳动合同签订中，员工的通讯地址可以为公司或者公司的宿舍地址（）

A、正确

B、错误

Q10:7、项目人事档案应该每（）个月应做一次档案盘点，核对台账与档案实物

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、12个月

Q11:8、因工作需要须查阅非本部门员工人事档案，申请部门负责人须报（）同意后方可借阅

A、项目负责人

B、部门经理

C、人事行政部门负责人

D、物业公司董事长

Q12:9、档案保管过程中，造成重要材料遗失或损坏的，或者整本档案遗失的，人事档案管理员应承担相应的责任（）

A、正确

B、错误

Q13:10、电子人事档案命名中，一下关于劳动合同命名正确的是（）

A、00SAP_文件夹分类_公司+合同开始日期

B、SAP_文件夹分类_公司+合同开始日期

C、00SAP_公司_文件夹分类+合同开始日期

D、00SAP_文件夹分类+合同开始日期

:多选题：

Q14:11、以下员工劳动合同文本中劳动报酬为当地最低工资的有（）多选题

A、项目行政管理

B、工程技师

C、中队长

D、保安员

Q15:12、劳动合同台账可以查看（）多选题

A、员工入职时间

B、员工劳动合同开始和结束时间

C、员工合同类型

D、员工合同保管单位

Q16:13、评审会议必须以公平、公正、公开为基础，按照层级管理原则，由5名以上人员参加，包括（）多选题

A、被评人所在部门的上级领导

B、平级干部及员工

C、至少两名主管（含中队长）及以上干部

D、地区公司董事长

Q17:14、以下档案材料来源于入职管理的有（）多选题

A、员工入职登记表

B、身份证复印件

C、背景调查

D、劳动合同

Q18:15、以下关于人事档案保管注意事项正确的有（）多选题

A、在职人员档案与离职人员档案分开存放

B、档案室需防火、防潮器材，档案柜应保持清洁

C、一人一档，入职之日起建立档案，档案编号构成为：SAP号+姓名

D、借阅人不得复制、抄录、拍摄档案内容。

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