亲爱的女士/先生： 您好！ 这是一项关于工作家庭平衡与职场方面的独立调查研究。我们承诺所有资料只为本次项目研究之用，问卷数据将完全保密，不会对外公开。请放心作答。所有数据只会报告总体情况，不报告个人资料。看似重复的题是为了保证信度。 在下述问卷中，您将会回答几种类型题目，所有问题都无「对」与「错」之分。请先详细阅读答题说明，再根据您个人真实的感受与想法，对题目进行判断，并确保无遗漏。正常情况下，可在20分钟以内完成问卷。我们非常感谢您的支持与配合。 再次谢谢您的合作。祝您身体健康、工作顺利！ 桂林理工大学课题组 敬上 2021年7月
Q1:您是如何看待工作和家庭的情况？
工作过多占用家庭时间，导致一定的冲突感，这种冲突感让我想改变这种状态
家庭过多占用工作时间，导致一定的冲突感，这种冲突感让我想改变这种状态
工作让我感觉很累，导致家庭的事情做不了，我希望改变这种状态
家庭任务让我感觉很累，导致工作的事情做不了，我希望改变这种状态
我会有意识地调节工作和家庭的时间分配和精力分配
家人对我处理工作和家庭关系的方式没有异议
我觉得工作安排和家庭安排不存在矛盾
我会把工作中产生的情绪（正面和负面）带回家里
我在家里产生的情绪（正面和负面）会影响到工作
我会与家人讨论工作上的事情
家人对我工作的支持、理解和帮助有助于我更顺利地开展工作
我觉得工作顺利，有助于家庭和睦
如果家庭经济出现困难，我会花更多时间和精力工作，以获得更多的报酬
上司对我的理解和支持有助于我处理家庭关系
工作中获得的社会地位和资源能弥补我在家庭中的投入不足
工作中获得的报酬能弥补我在家庭中的投入不足
我觉得工作方面的需求都得到满足
Q2:在工作中，我经常认为
我总是阅读一些与工作相关的书籍等资料，以提高我的能力
我愿意选择那些能从中学到很多知识的挑战性任务
我总是寻求那些可以学习到新知识和提升新技能的机会
我喜欢接受工作中的挑战和困难，因为它们能让我获得新技能
我真心觉得就应该比其他同事享受到更多的权利
组织中的实惠与好处就应该落到我的身上
在我的现实生活里，就应该获得更多的东西
我就应该得到最好的回报
我所做的工作对我来说非常有意义
工作上所作的事对我个人来说非常有意义
我的工作对我来说非常重要
我自己可以决定如何来着手来做我的工作
在如何完成工作上，我有很大的独立性和自主权
在决定如何完成我的工作上，我有很大的自主权
我掌握了完成工作所需要的各项技能
我自信自己有干好工作上的各项事情的能力
我对自己完成工作的能力非常有信心
我对发生在本部门的事情的影响很大
我对发生在本部门的事情起着很大的控制作用
我对发生在本部门的事情有重大的影响
当我对工作产生忧虑时，我选择了保持沉默
尽管我有可以改善单位工作的想法或建议，但我并没有提出来
当我拥有的信息能有助于防止单位里的问题发生时，我保持沉默
对于我所注意到的单位中潜在的问题，我没有告诉其他人
面对单位里影响工作效率的现象，我选择了沉默而未发表意见
我的工作时间表是公平的
我认为我的薪水水平是合理的
我认为我的工作量是相当公平的
总体而言，我在这里获得的奖励是相当公平的
我觉得我的工作职责是公平的
我对工作表现不佳的想法不知所措
我担心我的工作表现会比其他人低
对于无法达到绩效目标，我感到紧张和忧虑
我担心没有收到积极的工作绩效评估
我经常感到焦虑，因为我无法在规定的时间内履行工作职责
我担心别人是否认为我是这份工作的好员工
我担心我将无法成功地管理我的工作需求
即使我尽力而为，我仍然担心自己的工作表现是否足够好
同事在工作中不愿意理我
其他人在我进办公室时会离开
我的问候语在工作中无人应答
我在工作中会不由自主地坐在拥挤的地方
其他人不想让我上班
其他人不会在工作中关注到我
工作中的其他人会打扰我的沟通
其他人拒绝在工作中与您交谈
其他同事会无视我
同事出去买零食时，他们不会问我是否要任何东西
我能参与日常工作中的对话
工作中的其他人不愿意与我交谈
我必须是开启话题的人，这样才能在工作中保持社交性
管理者应该在不征询下属意见的情况下做出大多数决策
经理在与下属打交道时，经常需要运用职权
管理者应少征询员工意见
管理者应避免在工作之余与员工进行社交接触
员工不应反对管理层的决定
管理者不应将重要任务委派给员工
