关于公司组织氛围的调研

Q1:您的职位是：

Q2:您的工龄为：

Q3:您清楚自己的工作方向和目标

Q4:您在工作中得到了必要的工作环境、办公软硬件、信息资源和工作指导支持

Q5:您在现岗位发挥了自己的聪明才智与才干

Q6:您所在团队近一月开展过知识分享与技能指导

Q7:对于工作，您的领导能进行有效授权

Q8:您在工作中感受到了团队的关心和信任

Q9:工作遇到阻力时，您能获得来自于领导的支持和鼓励

Q10:您在工作中提出的意见能够被重视

Q11:您所在团队的上下级沟通渠道畅通

Q12:您的工作目标和方向确定后，您的领导是怎样对您的工作进行辅导和反馈的？

Q13:您个人的业务技能和能力的提升主要是通过什么方式？

Q14:领导与您一起探讨工作的频次和方式？

Q15:部门为您提供了哪些展示自己的舞台？

Q16:您在工作中值得表扬的事情，领导是如何给予回应的？

Q17:对于员工的工作中的失误和错误，您的领导是如何对员工进行批评指正的？

Q18:您所在团队的上下级沟通反馈是如何做的？

Q19:您在工作中提意见是通过什么途径？

Q20:您的领导在公司战略、目标传达及分享等方面是如何做的？

Q21:针对团队中的绩效不合格者，部门领导在如何做的？

Q22:您的领导在团队凝聚力提升方面是如何做的？

Q23:您部门最近一次团建是什么时候？

Q24:您觉得团建的效果如何？

Q25:您的领导在推动个人进步和成长方面是如何来做的？

Q26:如您有其他想要反馈的情况，可在下方填写：