新员工试用期转正行为评价

Q1:新员工姓名（被评估人）

Q2:评估人姓名

Q3:乐于接受交办的工作或任务，不找理由推脱、拒绝，不“挑肥拣瘦”。

Q4:承诺的工作能在规定时间内保质保量完成。

Q5:工作仔细，能主动思考，在交办任务前更进一步。

Q6:工作踏实，一步一个脚印，有责任心。

Q7:重视团队合作，遇到问题同团队沟通、协商。

Q8:真诚待人，遇到问题或挫折，能主动意识到个人问题，不推脱责任。

Q9:愿意“走出去”，能突破部门/团队壁垒，主动出击。

Q10:对于该员工在“诚信合作”方面的表现，您是否还观察到了其他行为或案例，请告知我们吧：

Q11:能准确判断工作的轻重缓急程度，能理解沟通对象想表达的实际内容，不会出现“抓芝麻丢西瓜”的现象。

Q12:遇到问题后能提出解决方案。

Q13:不打听及传播未经证实的消息，不在他人背后不负责任的议论其他同事或事件。

Q14:能从内外部客服需求角度出发，换位思考，迅速响应反馈。

Q15:工作态度积极，不怕困难及挑战，考虑问题全面周到。

Q16:在工作中不断反思，摸索方法提高效率，做事不拖拉。

Q17:结果为导向，遇到困难及挑战，在符合公司相关规定的原则下，想办法克服困难，解决问题。

Q18:对于该员工在“高效务实”方面的表现，您是否还观察到了其他行为或案例，请告知我们吧。

Q19:工作8小时之外，主动学习，对工作所涉及的信息保持关注。

Q20:愿意主动学习岗位及岗位相关知识或技能，心态开放。

Q21:贴近业务，主动把之前的工作经验/资源应用到实际工作中。

Q22:乐于分享自己掌握的技术/工作经验。

Q23:表达不同意见的同时提出相应建议。

Q24:不迷信个人过往的经验，不断突破，尝试利用新知识、新技能。

Q25:对于该员工在“学习创新”方面的表现，您是否还观察到了其他行为或案例，请告知我们吧：